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平成29年就業構造基本調査 15歳以上人口の就業状態(その2)
(4)産業別
構成比は第1次がやや上昇、第2次産業はやや低下
- 平成4年以降の産業(3部門)別構成比の推移は、第1次・第2次産業はほぼ一貫して低下傾向であるが、今回第1次産業は前回に比べて0.3ポイント上昇
「教育、学習支援業」「医療、福祉」などは増加、「運輸業、郵便業」「卸売業、小売業」などは減少
- 産業3部門別有業者数をみると、第1次産業は5万2,000人(構成比7.7%)、第2次産業は15万6,600人(同23.1%)、第3次産業は45万2,700人(同66.7%)
- 産業大分類別にみると、「卸売業・小売業」10万1,900人(構成比15.0%)、「製造業」10万1,500人(同14.9%)が多い
- 増減率をみると、平成24年に比べて、「教育・学習支援業」で1.0ポイント、「医療・福祉」で0.9ポイントそれぞれ上昇、「運輸業、郵便業」で0.6ポイント、「卸売業、小売業」で0.6ポイントそれぞれ低下
産業(大分類) | 実数 | 構成比 | ||||
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平成24年 | 平成29年 | 増減 | 平成24年 | 平成29年 | 増減 | |
総数(注) | 678.7 | 679.2 | 0.5 | 100.0% | 100.0% | 0.0 |
第1次産業 | 50.5 | 52.0 | 1.5 | 7.4 | 7.7 | 0.3 |
農業、林業 | 44.4 | 42.1 | -2.3 | 6.5 | 6.2 | -0.3 |
漁業 | 6.1 | 9.9 | 3.8 | 0.9 | 1.5 | 0.6 |
第2次産業 | 158.9 | 156.6 | -2.3 | 23.4 | 23.1 | -0.3 |
鉱業、採石業、砂利採取業 | - | - | - | - | - | - |
建設業 | 54.4 | 55.1 | 0.7 | 8.0 | 8.1 | 0.1 |
製造業 | 104.5 | 101.5 | -3.0 | 15.4 | 14.9 | -0.5 |
第3次産業 | 453.0 | 452.7 | -0.3 | 66.7 | 66.7 | 0.0 |
電気・ガス・熱供給・水道業 | 8.7 | 5.6 | -3.1 | 1.3 | 0.8 | -0.5 |
情報通信業 | 8.9 | 9.0 | 0.1 | 1.3 | 1.3 | 0.0 |
運輸業、郵便業 | 35.3 | 31.4 | -3.9 | 5.2 | 4.6 | -0.6 |
卸売業、小売業 | 105.6 | 101.9 | -3.7 | 15.6 | 15.0 | -0.6 |
金融業、保険業 | 15.6 | 17.6 | 2.0 | 2.3 | 2.6 | 0.3 |
不動産業、物品賃貸業 | 9.3 | 9.4 | 0.1 | 1.4 | 1.4 | 0.0 |
学術研究、専門・技術サービス業 | 16.9 | 18.2 | 1.3 | 2.5 | 2.7 | 0.2 |
宿泊業、飲食サービス業 | 33.4 | 33.2 | -0.2 | 4.9 | 4.9 | 0.0 |
生活関連サービス業、娯楽業 | 23.9 | 21.3 | -2.6 | 3.5 | 3.1 | -0.4 |
教育、学習支援業 | 27.6 | 34.7 | 7.1 | 4.1 | 5.1 | 1.0 |
医療、福祉 | 95.1 | 101.4 | 6.3 | 14.0 | 14.9 | 0.9 |
複合サービス事業 | 9.7 | 10.3 | 0.6 | 1.4 | 1.5 | 0.1 |
サービス業(他に分類されないもの) | 38.0 | 37.0 | -1.0 | 5.6 | 5.4 | -0.2 |
公務(他に分類されるものを除く) | 25.0 | 21.7 | -3.3 | 3.7 | 3.2 | -0.5 |
- (注)総数には分類不能の産業が含まれるため、各産業の合計数と一致しません。
県内経済圏別では、東中南予の産業の特徴が明確に
- 県内経済圏域別に産業(3部門)別の構成比をみると、第1次産業の割合が最も大きいのは八幡浜・大洲・西予圏域で23.1%、第2次産業は新居浜・西条・四国中央圏域で33.9%、第3次産業は松山圏域で73.1%
(5)職業(大分類)別
「専門的・技術的職業従事者」は増加、「販売従事者」は減少
- 職業(大分類)別有業者数をみると、有業者数が最も多いのは「事務従事者」の12万5,300人(構成比18.4%)
- 平成24年に比べて、「専門的・技術的職業従事者」、「事務従事者」などは増加しているが、「販売従事者」、「サービス職業従事者」、「輸送・機械運転従事者」などは減少
産業(大分類) | 実数 | 構成比 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
平成24年 | 平成29年 | 増減 | 平成24年 | 平成29年 | 増減 | |
総数(注) | 678.7 | 679.2 | 0.5 | 100.0 | 100.0 | 0.0 |
管理的職業従事者 | 16.8 | 15.6 | -1.2 | 2.5 | 2.3 | -0.2 |
専門的・技術的職業従事者 | 96.2 | 109.9 | 13.7 | 14.2 | 16.2 | 2.0 |
事務従事者 | 116.4 | 125.3 | 8.9 | 17.2 | 18.4 | 1.2 |
販売従事者 | 80.1 | 73.3 | -6.8 | 11.8 | 10.8 | -1.0 |
サービス職業従事者 | 83.5 | 78.0 | -5.5 | 12.3 | 11.5 | -0.8 |
保安職業従事者 | 10.4 | 8.6 | -1.8 | 1.5 | 1.3 | -0.2 |
農林漁業従事者 | 48.2 | 50.2 | 2.0 | 7.1 | 7.4 | 0.3 |
生産工程従事者 | 99.8 | 96.6 | -3.2 | 14.7 | 14.2 | -0.5 |
輸送・機械運転従事者 | 30.4 | 25.3 | -5.1 | 4.5 | 3.7 | -0.8 |
建設・採掘従事者 | 31.9 | 33.0 | 1.1 | 4.7 | 4.9 | 0.2 |
運搬・清掃・包装等従事者 | 49.3 | 48.0 | -1.3 | 7.3 | 7.1 | -0.2 |
- (注)総数には分類不能の職業が含まれるため、各職業の合計数と一致しません。
県内経済圏別では、特徴的な産業と関連する職業が多い
- 県内経済圏別に職業(大分類)別有業者の構成比をみると、松山圏域では「事務従業者」、「販売従事者」及び「サービス職業従事者」の計が45.2%と、他の圏域と比して高い
- 東予の2圏域では「生産工程従事者」が、南予の2圏域では「農林漁業従事者」が、それぞれ各圏域構成比中の最多を占める
(6)年間就業日数、週間就業時間
年間就業日数は「250日以上」が45.9%、前回と比べて4.5ポイント低下
- 年間就業日数別有業者数は、「200日未満」が13万2,700人(構成比19.5%)、「200~249日」は22万4,400人(同33.0%)、「250日以上」は31万1,800人(同45.9%)
- 年間就業日数の構成比でみると、平成24年と比べて男性の「250日以上」で4.4ポイント、女性の「250日以上」で4.7ポイントそれぞれ低下
年間就業日数 男・女 |
実数 | 構成比 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
平成24年 | 平成29年 | 増減 | 平成24年 | 平成29年 | 増減 | ||
総数 | 総数 | 678.7 | 679.2 | 0.5 | 100.0 | 100.0 | 0.0 |
200日未満 | 122.5 | 132.7 | 10.2 | 18.0 | 19.5 | 1.5 | |
200~249日 | 205.1 | 224.4 | 19.3 | 30.2 | 33.0 | 2.8 | |
250日以上 | 342.2 | 311.8 | -30.4 | 50.4 | 45.9 | -4.5 | |
男 |
総数 | 372.3 | 372.7 | 0.4 | 100.0 | 100.0 | 0.0 |
200日未満 | 48.8 | 52.6 | 3.8 | 13.1 | 14.1 | 1.0 | |
200~249日 | 98.8 | 110.5 | 11.7 | 26.5 | 29.6 | 3.1 | |
250日以上 | 220.0 | 203.9 | -16.1 | 59.1 | 54.7 | -4.4 | |
女 | 総数 | 306.4 | 306.5 | 0.1 | 100.0 | 100.0 | 0.0 |
200日未満 | 73.8 | 80.1 | 6.3 | 24.1 | 26.1 | 2.0 | |
200~249日 | 106.3 | 113.9 | 7.6 | 34.7 | 37.2 | 2.5 | |
250日以上 | 122.3 | 107.9 | -14.4 | 39.9 | 35.2 | -4.7 |
週間就業時間は、長時間就業が減少傾向
-
年間就業日数200日以上の有業者について、週間就業時間の割合が最も高いのは、「35~42時間」(構成比31.3%)
- 週間就業時間の構成比を平成24年と比べると、「35~42時間」及び46時間から65時間以上までの階級は低下、35時間未満及び「43~45時間」までの階級は上昇
週間就業時間 男・女 |
実数 | 構成比 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
平成24年 | 平成29年 | 増減 | 平成24年 | 平成29年 | 増減 | ||
総数 | 総数 | 547.3 | 536.2 | -11.1 | 100.0 | 100.0 | 0.0 |
35時間未満 | 83.0 | 91.6 | 8.6 | 15.2 | 17.1 | 1.9 | |
35~42時間 | 172.3 | 167.7 | -4.6 | 31.5 | 31.3 | -0.2 | |
43~45時間 | 67.4 | 70.0 | 2.6 | 12.3 | 13.1 | 0.8 | |
46~48時間 | 76.1 | 70.1 | -6.0 | 13.9 | 13.1 | -0.8 | |
49~59時間 | 88.5 | 82.5 | -6.0 | 16.2 | 15.4 | -0.8 | |
60~64時間 | 28.5 | 25.6 | -2.9 | 5.2 | 4.8 | -0.4 | |
65時間以上 | 30.7 | 26.3 | -4.4 | 5.6 | 4.9 | -0.7 | |
男 |
総数 | 318.7 | 314.4 | -4.3 | 100.0 | 100.0 | 0.0 |
35時間未満 | 19.4 | 25.2 | 5.8 | 6.1 | 8.0 | 1.9 | |
35~42時間 | 87.8 | 89.7 | 1.9 | 27.5 | 28.5 | 1.0 | |
43~45時間 | 44.2 | 44.9 | 0.7 | 13.9 | 14.3 | 0.4 | |
46~48時間 | 54.2 | 50.3 | -3.9 | 17.0 | 16.0 | -1.0% | |
49~59時間 | 65.2 | 61.6 | -3.6 | 20.5 | 19.6 | -0.9 | |
60~64時間 | 21.3 | 19.9 | -1.4 | 6.7 | 6.3 | -0.4 | |
65時間以上 | 25.9 | 21.7 | -4.2 | 8.1 | 6.9 | -1.2 | |
女 | 総数 | 228.6 | 221.8 | -6.8 | 100.0 | 100.0 | 0.0 |
35時間未満 | 63.6 | 66.3 | 2.7 | 27.8 | 29.9 | 2.1 | |
35~42時間 | 84.4 | 78.0 | -6.4 | 36.9 | 35.2 | -1.7 | |
43~45時間 | 23.1 | 25.0 | 1.9 | 10.1 | 11.3 | 1.2 | |
46~48時間 | 21.9 | 19.7 | -2.2 | 9.6 | 8.9 | -0.7 | |
49~59時間 | 23.3 | 21.0 | -2.3 | 10.2 | 9.5 | -0.7 | |
60~64時間 | 7.2 | 5.6 | -1.6 | 3.1 | 2.5 | -0.6 | |
65時間以上 | 4.8 | 4.6 | -0.2 | 2.1 | 2.1 | 0.0 |
(7)雇用者
「正規の職員・従業員」「パート」は増加、「契約社員」「嘱託」などは減少
- 雇用者(役員を除く)を雇用形態別にみると、「正規の職員・従業員」は34万9,800人(構成比64.0%)、「パート」は10万9,800人(同20.1%)、「アルバイト」は3万2,500人(同5.9%)
- 平成24年と比べると、「正規の職員・従業員」が5,000人増加(構成比0.7ポイント上昇)、「パート」が4,400人増加(同0.8ポイント上昇)したのに対し、「契約社員」は1,400人減少(同0.2ポイント低下)
雇用形態 男・女 |
実数 | 構成比 | |||||
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平成24年 | 平成29年 | 増減 | 平成24年 | 平成29年 | 増減 | ||
総数 | 雇用者(役員を除く) | 544.8 | 546.9 | 2.1 | 100.0% | 100.0% | 0.0 |
正規の職員・従業員 | 344.8 | 349.8 | 5.0 | 63.3 | 64.0 | 0.7 | |
パート | 105.4 | 109.8 | 4.4 | 19.3 | 20.1 | 0.8 | |
アルバイト | 32.5 | 32.5 | 0.0 | 6.0 | 5.9 | -0.1 | |
労働派遣事業所の派遣社員 | 6.9 | 7.9 | 1.0 | 1.3 | 1.4 | 0.1 | |
契約社員 | 26.3 | 24.9 | -1.4 | 4.8 | 4.6 | -0.2 | |
嘱託 | 11.8 | 11.5 | -0.3 | 2.2 | 2.1 | -0.1 | |
その他 | 17.1 | 10.5 | -6.6 | 3.1 | 1.9 | -1.2 | |
男 |
雇用者(役員を除く) | 285.6 | 285.5 | -0.1 | 100.0 | 100.0 | 0.0 |
正規の職員・従業員 | 229.5 | 231.6 | 2.1 | 80.4 | 81.1 | 0.7 | |
パート | 10.1 | 11.8 | 1.7 | 3.5 | 4.1 | 0.6 | |
アルバイト | 18.1 | 16.6 | -1.5 | 6.3 | 5.8 | -0.5 | |
労働派遣事業所の派遣社員 | 2.3 | 3.5 | 1.2 | 0.8 | 1.2 | 0.4 | |
契約社員 | 12.0 | 11.7 | -0.3 | 4.2 | 4.1 | -0.1 | |
嘱託 | 6.9 | 6.7 | -0.2 | 2.4 | 2.3 | -0.1 | |
その他 | 6.7 | 3.6 | -3.1 | 2.3 | 1.3 | -1.0 | |
女 | 雇用者(役員を除く) | 259.2 | 261.4 | 2.2 | 100.0 | 100.0 | 0.0 |
正規の職員・従業員 | 115.3 | 118.3 | 3.0 | 44.5 | 45.3 | 0.8 | |
パート | 95.3 | 97.9 | 2.6 | 36.8 | 37.5 | 0.7 | |
アルバイト | 14.4 | 15.9 | 1.5 | 5.6 | 6.1 | 0.5 | |
労働派遣事業所の派遣社員 | 4.6 | 4.5 | -0.1 | 1.8 | 1.7 | -0.1 | |
契約社員 | 14.2 | 13.2 | -1.0 | 5.5 | 5.0 | -0.5 | |
嘱託 | 5.0 | 4.8 | -0.2 | 1.9 | 1.8 | -0.1 | |
その他 | 10.5 | 6.8 | -3.7 | 4.1 | 2.6 | -1.5 |
- 注)「パート」、「アルバイト」等の雇用形態は、職場の呼称による。