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ホーム > 県政情報 > 統計 > 統計BOX > 分野別データ > 平成24年就業構造基本調査 > 就業を取り巻く環境(その1)

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更新日:2017年3月24日

就業を取り巻く環境(その1)

(1)過去1年間の就業異動

就業者全体は減少するも、転職・離職の減により、就業は定着化傾向

  • 1年前と比べた就業状態の変化(就業異動)の状況をみると、有業者67万9千人のうち、「継続就業者」は59万9千人、「転職者」は3万1千人、「新規就業者」は4万人、無業者55万4千人のうち、「離職者」は3万5千人、「継続非就業者」は51万8千人
  • 平成19年に比べて、「継続就業者」は2万6千人減少(同1.0ポイント低下)、「継続非就業者」は1万人増加(構成比1.7ポイント上昇)と、就業者全体としては減少するも、「転職者」は4千人減少(同0.3ポイント低下)、「離職者」は4千人減少(同0.3ポイント低下)と、就業の定着化傾向がうかがえる。

表9過去1年間の就業状態の異動別15歳以上人口

男性の新規就業率が上昇

  • 就業異動の割合をみると、転職率(1年前の有業者に占める転職者の割合)は4.7%(男性4.2%、女性5.3%)
  • 新規就業率(有業者に占める新規就業者の割合)は5.9%(男性4.6%、女性7.6%)
  • 離職率(1年前の有業者に占める離職者の割合)は5.2%(男性3.9%、女性6.7%)

図6転職率新規就業率離職率の推移

 

若年層で高い転職率

  • 転職率が最も高い年齢階級は、男女とも「15歳~19歳」(男性27.3%、女性17.6%)
  • 15歳から24歳の若年層及び50歳以上の年齢区分では男性が、25歳から49歳までの年齢区分では女性が高い

図7、男女、年齢階級別転職率

(2)非正規就業者

非正規就業者の割合は上昇傾向、女性は5割以上

  • 雇用者(役員を除く)に占める非正規就業者(「正規の職員・従業員」以外の雇用者(役員を除く))の割合は、36.7%(男性19.6%、女性55.6%)
  • 上記非正規就業者の割合は、平成19年に比べて3.8ポイント上昇(男性3.7ポイント上昇、女性2.5ポイント上昇)
  • 男女別にみると、女性の20歳未満で6.5ポイント上昇する一方、男性の20歳未満では12.2ポイント低下

表10男女年齢階級別雇用者数非正規就業者数及び割合

図8、男女別非正規就業者割合の推移

正規から非正規への異動割合は男女ともに上昇

  • 前職が「正規の職員・従業員」だった者(5万1千人)のうち、「正規の職員・従業員」に異動した者は3万人(構成比31.1%)、「非正規就業者」に異動した者は2万1千人(同22.1%)
  • 「正規の職員・従業員」から「非正規就業者」に異動した者について男女別にみると、男性は25.8%、女性は19.2%
  • 平成19年と比べて、「正規の職員・従業員」から「非正規就業者」に異動した者は2.9ポイント上昇、「非正規就業者」から「正規の職員・従業員」に異動した者は3.7ポイント低下

表11、男女、現職の雇用形態、前職の雇用形態別過去5年間の転職者数

(3)起業者(現在の事業を自ら起こした者)

起業者が有業者全体に占める割合は7.9%

  • 有業者67万9千人のうち、起業者総数は5万3千人(構成比7.9%)、そのうち自営業主の起業者は4万人(同5.9%)、会社などの役員の起業者は1万3千人(同1.9%)
  • 起業者総数を男女別にみると、男性は4万2千人(構成比6.2%、うち自営業主の起業者:同4.5%、会社などの役員の起業者:同1.8%)、女性は1万1千人(同1.6%、うち自営業主の起業者:同1.4%、会社などの役員の起業者:同0.2%)

表12、男女、年齢階級別起業者数及び割合

表13、男女別起業者数及び割合

 

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企画振興部企画統計課 人口統計係

〒790-8570 松山市一番町4-4-2 

電話番号:089-912-2266

ファックス番号:089-943-2322

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