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更新日:2019年8月9日

えひめ仕事と家庭の両立応援企業認証申請書

手続き案内

様式の名称

えひめ仕事と家庭の両立応援企業認証申請書

手続きの内容・資格等

えひめ仕事と家庭の両立応援企業として認証を受けるための様式です。
この申請を行うことができる企業は、県内に本社又は主たる事業所を有して事業活動を行う者で、かつ常時雇用する労働者の数が300人以下の企業等であって、次の基準を全て満たす必要があります。

  1. 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届け出た後、当該計画の実行に
    着手していること。
  2. 一般事業主行動計画には「雇用環境の整備に関する事項」を1つ以上含めること。
  3. 都道府県労働局に届け出た行動計画(過去に認証を受けた申請者の場合は、当該認証に係る行動計画の実行状況を含む。)
    について、公表及び労働者への周知を適切に行なうこと。
  4. 育児・介護休業法の基準を満たす育児休業、介護休業、子の看護休暇、所定外労働の制限、時間外労働の制限、
    深夜業の制限、所定労働時間の短縮等の措置を就業規則等に規定していること。
  5. 妊娠、出産、育児、介護に関するハラスメントの禁止及び行為者に対する対処について、就業規則その他服務規律を定めた
    文書に規定していること。
  6. 労働者の育児・介護の両立支援に対する代表者の取組姿勢をメッセージにより明らかにしていること。
  7. 過去3年間において関係法令に違反する重大な事実がないこと。

根拠となる条文等

えひめ仕事と家庭の両立応援企業認証制度要綱第3条

受付期間等

受付期間:月曜日から金曜日まで(祝日・年末年始を除く。)
受付時間:午前8時30分から午後5時15分まで

受付窓口

県庁労政雇用課
〒790-8570
松山市一番町4丁目4-2

添付書類

この申請を行う際には、併せて次の書類が必要です。

  • 労働局に提出した一般事業主行動計画策定届(受領印のあるもの)の写し
  • 一般事業主行動計画(本文)の写し
  • 一般事業主行動計画等の公表及び労働者への周知の状況を確認できるもの
  • 就業規則又は労働協約の表紙及び当該個所の写し(認証基準となっている育児・介護休業等の措置を規定した部分)
  • 育児・介護休業等の措置に関する労使協定を締結している場合は労使協定の写し
  • 育児・介護との両立支援に対する代表者メッセージ(様式が本ページ下部からダウンロードできます。)

備考(注意事項等)

  • 持参又は郵送によりご提出ください。
  • 申請書類に基づき、取組状況等の確認をさせていただきます。

※申請の際には、こちらのホームページも御参照ください。
えひめ仕事と家庭の両立応援企業認証制度

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お問い合わせ

経済労働部労政雇用課 労働政策グループ(※内容に関する相談窓口)

〒790-8570 松山市一番町4-4-2 

電話番号:089-912-2502

ファックス番号:089-912-2508

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