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令和8年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰について
介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰の公募について
対象事業所
職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が特に優れた介護サービス事業所等を表彰する「令和8年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰」について、公募のご案内です。
介護サービス事業所、有料老人ホーム、養護老人ホーム、軽費老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅
※事業所単位での応募となります。法人単位での応募はできません。
※1施設内の複数の介護サービス事業所で取り組んでいる場合、チーム構成や主として取組を実施した職員数等を勘案して合理的と判断できるサービス種別で応募してください。
※事業所単位での応募となります。法人単位での応募はできません。
※1施設内の複数の介護サービス事業所で取り組んでいる場合、チーム構成や主として取組を実施した職員数等を勘案して合理的と判断できるサービス種別で応募してください。
サービス種別
1.居宅サービス部門
- 居宅サービス（特定施設入居者生活介護を除く）
- 地域密着型サービス（認知症対応型共同生活介護、地域密着型特定施設入居者介護及び地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護を除く）
- 居宅介護支援
- 介護予防サービス（介護予防特定施設入居者生活介護）
- 地域密着型介護予防サービス
- 介護予防支援
- 地域包括支援センター
- 老人介護支援センター
2.施設・居住サービス部門
- 介護老人福祉施設
- 介護老人保健施設
- 介護医療院
- 特定施設入居者生活介護
- 認知症対応型共同生活介護
- 地域密着型特定施設入居者生活介護
- 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
- 養護老人ホーム
- 軽費老人ホーム
- 有料老人ホーム
- サービス付き高齢者向け住宅
対象となる取組み
・事業所の賃金、休暇等の制度を整備し、職員の待遇改善につながる取組
・職員の計画的な研修やキャリアパスの明示、資格取得への支援等、職員の人材育成につながる取組
・介護テクノロジーの活用等により業務課題を解決し、職員の業務負担の軽減や提供するサービスの質の確保等の介護現場の生産性向上 につながる取組
・職員の計画的な研修やキャリアパスの明示、資格取得への支援等、職員の人材育成につながる取組
・介護テクノロジーの活用等により業務課題を解決し、職員の業務負担の軽減や提供するサービスの質の確保等の介護現場の生産性向上 につながる取組
応募方法
次の必要書類を2点「choujukaigo@pref.ehime.lg.jp」宛にメールで提出してください。
記入例
提出締切
令和8年2月13日（金曜日）メール必着
提出先メールアドレスchoujukaigo@pref.ehime.lg.jp
提出先メールアドレスchoujukaigo@pref.ehime.lg.jp
これまでの表彰事例等
国ホームページ＜外部リンク＞
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