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ひめボスメンター制度推進事業報告（令和5年度）
仕事を頑張る女性を職場・職域を超えて先輩たちがサポートします！
「リーダーになったけど、どうしよう…」
「育休から復帰したけど、家庭も仕事もうまくいかない…」
「他社はどんな働き方をしているのかな？」など
メンター制度とは、メンティ（相談者）の悩みを、愛媛県内の知識と経験を有したメンター（助言者）がメンタリング（面談）を行い、職域を超えたコミュニケーションで新たな気づきや視野拡大につなげる、愛媛県の公的支援制度です。悩みや希望に応じてメンターとマッチングします。
全体発表交流会及び講演会（令和6年2月2日）
メンター制度参加者の皆様から、1年間のメンタリングを通しての感想等をグループごとで発表を行い、記念講演会を開催しました。
日時：令和6年2月2日（金曜日）午後1時30分～
講師：株式会社ニッセイ基礎研究所 天野馨南子氏
演題：「なぜ企業の女性活躍推進が県の未来を救うのか」～愛媛の企業が知らなければならない本当の効果とは～
メンタリング（令和5年7月～令和6年1月）
計3回以上のメンタリングを行いました。
キックオフ交流会（令和5年7月4日）※オンライン
マッチングした相手とオンラインで顔合わせを行いました。
メンター勉強会開催（令和5年5月26日）
メンターとして第一歩を進めるために、勉強会を開催しました。
日時：令和5年5月26日（金曜日）午後2時～
講師：横山ぬい氏
勉強会内容：講演及びワークショップ
（演題）メンターへの一歩「頼れる先輩を目指して」
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