勤務条件

給与（代表例）
初任給（令和5年4月1日現在）

勤務時間・休日

勤務時間は、１週 38 時間 45 分です。
原則として、土曜日、日曜日、祝日のほか、
年末年始は休みです。

休　暇

有給休暇として、原則として１年間を通じて 20 日の
年次有給休暇のほか、
結婚休暇、夏季休暇などの特別休暇が付与されます。

福利厚生

• 教職員住宅

  一部の学校に教職員住宅があります。なお、民間のアパート等を借りる場合には、家賃に応じて住居手当が支給されます。

• 各種給付・貸付制度

  病気、けが、入院、結婚、出産などに対し、給付や祝金を受けられるほか、住宅、自家用車等購入のための貸付制度があります。

• 健康管理

  全教職員を対象とした定期健康診断を年１回実施するほか、希望する教職員に対しては人間ドックなども実施しています。また、専門スタッフによる健康相談も実施しています。

• 各種研修

  ライフプランセミナーや介護講座などの研修を実施しています。
  
  
  

働く環境について

1.業務負担軽減のためのICTの活用

学校では成績処理や出欠の管理、通知表や調査書等の文書の作成、保健管理や各種証明書の発行など様々な事務処理を行います。令和元年度から、全県立学校において校務支援システムが本格稼働し、在籍する生徒の様々なデータを一括管理することで、校内での確実な情報共有の促進や文書作成等の事務処理の効率化を図っています。

2.ワーク・ライフ・バランスを実現するための
様々な取り組み

校務支援システムが稼働したことにより、教職員が各自の端末PCから毎日の出退勤時刻等を入力できるようになりました。入力されたデータは、毎月、各教職員別の帳票で打ち出すことができるため、自分の勤務状況について振り返ることができます。また、勤務時間が可視化されたことにより、勤務時間の長い先生への声掛けや業務分担の見直しにもつながっています。

愛媛の先輩教員インタビュー

高校教員

2003年度採用 情報教育課 担当

玉井 洋介教諭

Q.

勤務校におけるICT教育の取り組み等について教えてください。

A.

県立学校では生徒一人一人にwindows端末とMicrosoftアカウントが配備されています。それらを使用して課題やアンケートの配信、生徒間の共同編集作業、オンライン授業などを実践しています。また本校はロイロノート・スクールとClassiも導入しており、双方向型授業を実践したり、家庭学習時間やポートフォリオの蓄積を行ったりしています。

Q.

一人一台端末が導入されたことにより、どのように授業が変わりましたか。
また、どのような生徒の成長が見られましたか。

A.

教師が「教える」授業から、生徒自らが「考える」授業への転換が一層進んだように感じます。アクティブ・ラーニング型授業については以前から取り組んでいましたが、ICT機器と一人一台端末が導入されたことで、より実施しやすくなりました。また、生徒端末と計測機器を接続してpHや温度などの変化を計測したり、端末を用いて生物の変化を写真に収めたりするなど、生徒が主体的に探究活動を実践するようになりました。