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事業名
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事業の概要
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担当
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ニート就労支援事業
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働いておらず、学校へ通ってもいない、職業訓練も受けていないいわゆる「ニート」と呼ばれる若者の自立を支援するために、包括的な支援策を検討し、様々な若年者支援機関、支援策を活用するためのネットワーク化を図るとともに、県民に対して支援への意識づくりのための啓発を行います。
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労政雇用課
労働政策グループ
（労働福祉担当）
内線2502
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愛媛県雇用対策会議運営事業
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事業主、労働者、学校、学識経験者、行政関係者それぞれの代表で構成する「愛媛県雇用対策会議」を開催し、雇用状況の把握や雇用機会の確保拡大などについて検討協議することにより、本県の総合的な雇用対策の円滑な推進を図っています。
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労政雇用課
労働政策グループ
（労働福祉担当）
内線2502 |
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地域雇用創造促進支援事業
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事業所等へ各種助成金制度の周知用リーフレットを作成・配布し、助成金の利用促進による雇用の創出・維持を図るとともに、知事名による雇用要請文を送付し、雇用の維持・確保に係る事業主の理解と協力を求めるほか、国の事業である「地域雇用創造推進事業」等に県が主体となって取り組むなど、地域の雇用情勢の改善を図ります。
（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
（地域雇用担当）
内線2506 |
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障がい者・高年齢者雇用推進事業
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障がい者・高年齢者の雇用の安定を図るため、「高齢・障がい者雇用フェスタinえひめ」を開催し、県内の事業主をはじめ広く県民全体を対象として、障がい者・高年齢者雇用の気運醸成に努めるとともに、障がい者・高年齢者の雇用問題に対する一層の理解と協力を求めるほか、「愛媛県障害者雇用促進のための県税の特別措置に関する条例」の普及啓発を行います。
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産業人材課
産業人材グループ
（障がい者担当）
内線2506
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| 障がい者活躍支援事業 |
障がい者雇用の促進を図るため、障がい者の現場見学や実習、就労先となる受入企業の開拓や意識啓発、就業を希望する障がい者と企業とのマッチング支援を実施するとともに、法定雇用率未達成企業に対して現場見学会を実施するほか、障がいのある学生向けの合同就職説明会を開催します。 |
産業人材課
産業人材グループ
（障がい者担当）
内線2506 |
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愛媛県シルバー人材センター連合会運営事業
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愛媛県シルバー人材センター連合会の運営を補助することにより、市町単位で実施されているシルバー人材センター事業の充実・強化を図り、臨時・短期的な就業を希望する高年齢者に対する就業機会を確保しています。
（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
（高齢者担当）
内線2506
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若年人材育成推進事業
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ジョブカフェ愛work（愛媛県若年者就職支援センター）において、職業適性診断やキャリアカウンセリングに基づき、個々のケースに応じたきめ細かな支援を就職・職場定着に至るまで行うほか、県内企業のニーズに応じた人材の育成や在学中からの職業意識の醸成を図るなど、若年者の就職支援、人材育成を総合的に実施しています。
また、ふるさと愛媛Uターンセンターを運営し、本県へのUターン就職を促進しています。
（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
（若年担当）
内線2509
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緊急地域雇用維持助成事業
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景気変動の影響を受け、事業活動の縮小を余儀なくされる中でも、従業員を解雇せず、休業させることにより雇用を維持する事業主を支援するため、国の雇用調整助成金の支給決定を受けた事業主に県が上乗せ助成することで、雇用環境の安定を図ることとしています。
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産業人材課
産業人材グループ
（地域雇用担当）
内線2506 |
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中小企業人材確保支援強化事業
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中高生を対象にスゴ技企業等の魅力を発信し、地元就職意識を醸成するほか、インターンシップや合同会社説明会、学生と企業の交流会等のマッチング機会の提供により、若者の県内就職を支援するとともに、県内企業のオンライン採用活動等の採用力強化に取り組むなど、中小企業の人材確保や若者の県内定着への支援に努めます。
（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
（若年担当）
内線2509 |
| 中核産業人材確保支援制度 |
県内産業を支える中核人材となる学生の県内定着及びUIJターン就職を促進するため、中核産業人材確保支援基金を活用して奨学金の返還に対する支援を行います。
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産業人材課
産業人材グループ
（若年担当）
内線2509
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| Uターン人材等職業相談県外窓口設置事業 |
東京・大阪に、ふるさと愛媛Uターンセンターの県外窓口を設置し、キャリアコンサルタントによる職業相談・職業紹介を実施するほか、Uターン就職に役立つ情報を発信するセミナーを開催することにより、Uターン就職希望者に寄り添ったきめ細かな支援に努めます。
（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
（若年担当）
内線2509
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| 外国人材受入推進事業 |
協議会を設け、関係機関・団体と連携・協力して外国人材の受入れを推進するとともに、技能実習生等の日本語能力の向上支援や、送出国との連携強化に取り組みます。 |
産業人材課
産業人材グループ
（外国人材担当）
内線2509 |
| 県内企業短期人材マッチング支援事業 |
新型コロナウイルス感染症の影響による労働需要の不均衡を解消するため、雇用維持を希望する企業と短期人材の確保を希望する企業の出向契約のマッチングを支援します。
（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
（地域雇用担当）
内線2506
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| 県外学生Ｕターン就職等応援事業 |
県外学生の就職活動に要する交通費を助成し、Ｕターン就職の促進と企業の人材確保を図ります。
（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
（若年担当）
内線2509
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| 愛媛県新型コロナウイルス感染症対策緊急地域雇用維持助成金 |
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、愛媛労働局長から「雇用調整助成金」又は「緊急雇用安定助成金」の支給決定を受けた事業主に対し、上乗せ助成を行い雇用の安定及び事業活動の継続を支援します。
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産業人材課
産業人材グループ
（地域雇用担当）
内線2506
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| 中核産業人材確保支援制度（ＩＴ人材確保枠） |
IT産業の振興・集積と県内企業のDXによる産業競争力の強化に向け、IT人材の県内企業への就職・定着を促進するため、ITスキルを有する学生や一般求職者が本制度に登録した企業に就職した場合、県と企業が共同で奨学金の返還を助成します。
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産業人材課
産業人材グループ
内線2509
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| 地域産業ＤＸ推進人材育成支援事業 |
県内企業のDXによる産業競争力の強化につなげるため、県内企業の経営層や中核人材向けにDX推進やデータサイエンスに関するセミナー等を開催します。また、学生や一般求職者と県内企業とのミスマッチを防止し、IT人材の確保・定着を支援するため、専門コーディネーターが企業の求める要件と求職者が有する専門性を踏まえたインターンシップのマッチング支援を実施するとともに、技術面のフォローアップ研修を実施します。
（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
内線2509
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| デジタル人材育成・確保推進事業 |
IT産業の振興や県内産業のDXの強化につなげるため、産学官が連携して人材育成に取り組むとともに、高度IT人材の育成や誘致に向け、各種支援策をワンストップで提供できるよう、専門ポータルサイトの開設により、情報発信の強化を図ります。
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産業人材課
産業人材グループ
内線2509
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| 若年者デジタルリテラシー向上促進事業 |
将来、本県産業の中核を担う大学生を対象に、大学と地元IT企業等が協働し、「情報技術の活用」をテーマとした特別講座を実施します。また、大学生等の若年者を対象に、短期プログラミング研修と企業課題の解決に向けたハッカソンを実施することで、IT人材のすそ野の拡大と県内就職の促進を図ります。 |
産業人材課
産業人材グループ
内線2509
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| アジア高度ＩＴ人材受入促進事業 |
アジアの親日国であるネパールの優秀なIT人材とのマッチングや日本語教育等の支援を実施します。
（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
内線2509
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| 県外ＩＴ人材等活用モデル事業 |
即戦力となる県外IT人材の確保に要する紹介手数料等や県外の副業人材を活用するためのマッチング費用等を助成することで、県内企業のDX推進や経営課題の解決を図ります。
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産業人材課
産業人材グループ
内線2509
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| 女性人材雇用促進・活躍支援事業 |
女性の安定的な雇用の確保を図るため、正社員就職を目指す女性のデジタルスキル習得を支援するとともに、就労先企業の開拓や就労環境の整備、紹介予定派遣によるマッチング支援を一体的に実施します。
（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
内線2509
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| 障がい者雇用創出事業 |
障がい者雇用の促進を図るため、障がい特性に応じた企業の受入環境整備や障がいのある求職者のスキルアップを支援するとともに、障がい者目線で求人企業の情報発信強化を行います。
（外部サイトへリンク）（外部サイトへリンク）（外部サイトへリンク）
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産業人材課
産業人材グループ
内線2506
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