更新日：2022年9月27日

女性活躍推進に関すること

少子高齢化、人口減少が進展し、現役世代が減少する一方で、子育てや介護など時間等に制約を持った働き手の増加も想定される中、長時間労働の削減や柔軟な働き方を実現し、男女ともに働きやすく、働きがいのある職場環境を進める働き方改革や女性活躍の推進が求められています。

愛媛県では、女性活躍推進や地域活性化を図り、女性を応援する県NO.1を目指して、愛媛県版イクボス「ひめボス」の展開や組織の枠を超えた人材育成などに取り組んでいます。

性別に関わらず誰もが個性と能力を十分に発揮できる職場では、多様な人材が活躍し、優秀な人材の確保や定着が可能となるとともに、情報の共有化やチームワークの強化が進み、新しい発想や着眼につながる競争力向上が図られると期待されています。

県内事業所のみなさまと一緒に、オール愛媛で、ひめボスに取り組んでみませんか？

愛媛県版イクボス「ひめボス」に関すること

• 愛媛県版イクボス「ひめボス」について
• ひめボス宣言事業所について←ひめボス宣言事業所の申込について知りたい方はこちらをクリック!
• ひめボス事業所plus、plus+の認定について←ひめボス事業所plus等の認証制度について知りたい方はこちらをクリック!

令和4年度の取組みに関すること

令和4年度に実施する事業についてお知らせします。

• ひめボスメンター制度（知識と経験を有したメンター（助言者）が、メンティ（相談者）に対して行う個別支援活動。中小事業所における女性の人材育成を支援するため、実施しています。）
• ひめボス管理職研修（中小事業所の管理職を対象に、マネジメント等の研修を行いました。（令和4年7月28日伊予市、8月25日四国中央市、9月22日新居浜市））

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に関すること

• 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言の賛同について
• ひめの国女性活躍応援団の結成について

過去の実施事業等に関すること

過去5年間の実施事業についてお知らせします。

• 令和3年度えひめ女性活躍推進強化事業について
• 令和2年度えひめ女性活躍加速化事業について
• 令和元年度えひめ女性活躍加速化事業について
• 平成30年度えひめ女性活躍加速化事業について
• 平成29年度えひめ女性活躍推進事業について

刊行物に関すること

過去5年間の刊行物についてお知らせします。

• 【令和3年度事業報告書】ひめボスファイル18について（第3回ひめボスグランプリの様子など）←New!
• 【令和2年度事業報告書】ひめボス進化論について
• 【令和元年度事業報告書】ひめボスファイル21について（第2回ひめボスグランプリの様子など）
• 【平成30年度事業報告書】ひめボス知恵ぶくろについて
• 【平成29年度事業報告書】ひめボス図鑑について（第1回ひめボスグランプリの様子など）