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更新日:2022年3月29日

ひめボスブラッシュアップ事業について

経営戦略として「ひめボス宣言」を具体化し、女性活躍や働き方改革に取り組みたいという意欲あるひめボス宣言事業所を募集し、応募のあった下記3事業所を対象にコンサルティングを実施しました。

事業所の要望、現状分析、目標設定等を精査し、専門家の視点でコンサルティングを行うとともに、事業所の課題を解決し、さらに自走できる仕組みを構築できるよう効果的な方法やノウハウを具体的に提供しました。

また、それぞれの取組みや成果をひめボス交流会にて発表いただき、事業所で共有しました。

参加事業所及び取組成果

社会福祉法人大洲育成園(介護・福祉)

女性職員限定のコミュニケーション活動の企画・立案等を通して、横と横のつながりづくりを実施、リーダーシップ向上に

重松建設株式会社(建設)

 オフィスクリーンの取組みですっきりした職場環境となり、業務効率化や働きやすさ向上、意見の言いやすい風通しのよい社風に

株式会社ワークメイト(介護・福祉)

定年制のない職場での個人の能力の最大化に取り組み、キャリアプランシートで目標の明確化、My健康宣言等を通してコミュニケーション向上に

コンサルタント

  • 木曽千草さん(能力開発システム研究所 代表)
  • 西野雅史さん(アビリティセンター株式会社 新居浜市オフィス兼松山オフィス統括リーダー)
  • 横山ぬいさん(株式会社エス・ピー・シー 常務取締役)
  • 脇本美緒さん(さくら社会保険事務所)

お問い合わせ

県民環境部男女参画・県民協働課

〒790-8570 松山市一番町4-4-2 

電話番号:089-912-2332

ファックス番号:089-912-2444

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