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更新日:2020年3月31日

ひめボスメンター制度推進モデル事業について

 中小事業所における女性の人材育成を支援するため、ひめボス宣言事業所を一つのフィールドと見立てた組織、職種の枠を超えた愛媛県オリジナルのメンター制度を構築し、当事業に応募のあったメンティ30名(21事業所)に対して、個別面談(3~4回)、上司を交えたメンターカフェを実施することで、メンティのキャリア形成上の課題解決を支援しました。

 2月には、メンティ、メンティ上司、メンターそれぞれが、メンター制度を通しての気づき、成長などを発表する場を設けるとともに、参加者同士の交流を行いました。 

 参加者からは、「他社、異業種の人との交流により視野が広がり、様々な気づき、成長があった。」、「自身のキャリアを考えるきっかけとなった」、「社内の人でないからこそ安心して話すことができる話題もあった」といった声が寄せられ、組織、職種の枠を超えた「ひめボスメンター制度」の仕組みを活かし、メンティのキャリア育成を図ることができました。

 (詳細についてはこちら

  メンター発表会

 チラシ表(PDF:1,345KB) チラシ裏(PDF:592KB)

メンター制度とは・・・

 知識と経験を有したメンター(助言者)が、メンティ(相談者)に対して行う個別支援活動です。

 メンターは面談を重ねることで、メンティのキャリア形成の課題解決や悩みの解消を支援し、個別の成長をサポートする役割を果たします。

 スケジュール

 オレンジ色部分についてはメンティ事業所にて実施したもの。

 キックオフ←キックオフ交流会の様子

メンター(14人) 50音順

  • 上田 日登美(オレンジベイフーズ株式会社)
  • 越智 やよい( ひめボス講師)
  • 笠木 佳子(株式会社風土)
  • 片上 亜美( アビリティーセンター株式会社 松山オフィス)
  • 川﨑 智子(株式会社伊予銀行)
  • 熊谷 啓子(株式会社ワークメイト)
  • 高田 名奈 (株式会社日本政策投資銀行 松山事務所)
  • 露成 美恵( トヨタL&F西四国株式会社)
  • 中路 愛 (株式会社ケアジャパン)
  • 中矢 梨紗子(石田クリーニング株式会社)
  • 野間 純子(損保ジャパン日本興亜株式会社 愛媛県支店 新居浜支社)
  • 森山 明日香(株式会社愛媛銀行)
  • 山上 聡子(株式会社大屋)
  • 横山 ぬい (株式会社エス・ピー・シー)  

メンティ事業所(21事業所 30名) 50音順

  • アビリティーセンター株式会社 松山オフィス
  • 石田クリーニング株式会社
  • 株式会社一榮
  • 社会福祉法人愛媛県社会福祉事業団
  • 株式会社かどや
  • 株式会社キクノ
  • 株式会社ケアジャパン
  • 社会福祉法人Sign
  • 佐川印刷株式会社
  • 株式会社三真
  • 行政書士法人 自動車事務センター
  • ツウテック株式会社
  • 株式会社TKPコミュニケーションズ
  • トヨタL&F西四国株式会社 東予支店
  • 株式会社日本交通社 松山支店
  • 株式会社ハート
  • 星企画株式会社
  • 公益財団法人松山市男女共同参画推進財団
  • 株式会社宮嶋組
  • 株式会社ヤツヅカ
  • 株式会社レデイ薬局

コーディネーター

 メンターへの助言、指導や、メンティ事業所への説明及びヒアリングを行うなど、メンターとメンティ事業所の橋渡し的な存在。

  • 天野 淑子 (コーディネーター)(Amano Aim Office 代表)
  • 亀岡 さちこ(コーディネーター)(キャリアライズKAMEOKA 代表)
  • 木曽 千草 (メインコーディネーター)(能力開発システム研究所 代表取締役)
  • 河野 久美子(コーディネーター)(S.I.Cオフィス・キャリアステーション 代表)
  • 清水 美穂 (コーディネーター)(有限会社ミートハウスフジタ・キャリア共育研究所 所長)
  • 水谷 紀子 (コーディネーター)(オフィス・カラー 代表)

 

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お問い合わせ

県民環境部男女参画・県民協働課

〒790-8570 松山市一番町4-4-2 

電話番号:089-912-2332

ファックス番号:089-912-2444

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