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更新日:2020年3月31日

ひめボスブラッシュアップ事業について

経営戦略として「ひめボス宣言」を具体化し、女性活躍や働き方改革に取り組みたいという意欲あるひめボス宣言事業所を募集、審査を行い、下記5事業所を対象にコンサルティングを実施しました。

事業所の要望、現状分析、目標設定等を精査し、専門家の視点でコンサルティングを行うとともに、事業所の課題を解決し、さらに自走できる仕組みを構築できるよう効果的な方法やノウハウを具体的に提供しました。

詳細についてはこちら

また、支援終了に際して、発表会を開催し、それぞれの取組みや成果を共有するとともに、参加事業所同士での交流を図りました。

チラシ(表)(PDF:721KB) チラシ(裏)(PDF:318KB)

参加事業所及び取組成果

株式会社アルティザン(調剤薬局)  

 業務効率の向上を目指し、チームにわかれ、連絡ボード、マニュアル作成、アンケート等に取り組む。

 ☞社員自らが考え、実行する自律型人財に成長。また、業務の見える化や情報共有が向上。

有限会社佐々木組(製造(製缶・塗装))

 3名の女性推進員が「良い環境と習慣づくり」を実践。新3K「きれい・給料がいい・かっこいい」を目指し、5Sに取り組む。

 ☞鉄工所=男性社会ではなく、女性がよりいきいきと働ける職場に。

株式会社TKPコミュニケーションズ 松山リレーションセンター(サービス(アウトソーシング))

 ライフステージの変化による離職を防ぐため、キャリア継続を可能にする新事業の開発。

 ☞時給社員5名が正社員に。

同前工業株式会社(建設)

 部署を超えたプロジェクトチームでファッションショーに取り組む。

 ☞従業員同士の結束力が強まり、気軽に声を掛け合えるなど、風通しの良い職場に。

株式会社ファインデックス(情報)

 コミュニケーション不足による課題解決に向け、社内報を作成。

 ☞お互いへの理解・親近感が深まり、社内の雰囲気も変化。

コンサルタント

  • 木曽千草さん(能力開発システム研究所 代表取締役)
  • 西野雅史さん(アビリティセンター株式会社 新居浜市オフィス兼松山オフィス統括リーダー)
  • 横山ぬいさん(株式会社エス・ピー・シー 常務取締役)
  • 脇本美緒さん(さくら社会保険事務所)

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お問い合わせ

県民環境部男女参画・県民協働課

〒790-8570 松山市一番町4-4-2 

電話番号:089-912-2332

ファックス番号:089-912-2444

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