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更新日:2019年4月22日

ひめボスメンター制度推進モデル事業について

 中小事業所における女性の人材育成を支援するため、ひめボス宣言事業所を一つのフィールドと見立てた組織、職種の枠を超えた愛媛県オリジナルのメンター制度を構築し、当事業に応募のあったメンティ36名(19事業所)に対して、グループ面談や個別面談(2回)、上司を交えたメンターカフェを実施することで、メンティのキャリア形成上の課題解決を支援しました。

 参加者からは「異業種との関りにより視野が広がった」、「自分を見つめなおすことができた」、「コミュニケーションによって人としての成長が磨かれた」といった声が寄せられ、メンター、メンティ双方の人材育成を図ることができました。

 (詳細についてはこちら

 また、すべての面談終了後には、合同発表会としてメンター制度を通しての気づき、成長などをメンティ、メンターそれぞれが発表したほか、好事例(2例程度)については、メンティ上司も交え「ひめボスセミナー&企業交流会」でも発表を行いました。 

 チラシ表(PDF:2,148KB) チラシ裏(PDF:188KB)

 

  • メンター制度とは・・・
     知識と経験を有したメンター(助言者)が、メンティ(相談者)に対して行う個別支援活動です。

 メンターは面談を重ねることで、メンティのキャリア形成の課題解決や悩みの解消を支援し、個別の成長をサポートする役割を果たします。

メンター

オレンジ色部分についてはメンティ事業所にて実施したもの。

メンター(11人) 50音順

  • 上田 日登美 (オレンジベイフーズ株式会社)
  • 笠木 佳子 (株式会社風土)
  • 川崎 智子 (株式会社伊予銀行)
  • 熊谷 啓子 (株式会社ワークメイト)
  • 近藤 智佳 (株式会社タイワ)
  • 高田 名奈 (株式会社日本政策投資銀行 松山事務所)
  • 中路 愛 (株式会社ケアジャパン)
  • 中矢 梨紗子 (石田クリーニング株式会社株式会社)
  • 古谷 優依 (サイボウズ株式会社)
  • 山上 聡子 (株式会社大屋)
  • 横山 ぬい (株式会社エス・ピー・シー)  

メンティ事業所(19事業所 36名) 50音順

  • 株式会社アスティス
  • アビリティーセンター株式会社株式会社 松山オフィス
  • 株式会社一榮
  • 株式会社ウイン
  • 大洲育成園
  • 岡田印刷株式会社
  • 株式会社ケアジャパン
  • サイボウズ株式会社
  • 社会福祉法人Sign
  • 株式会社三真
  • 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 愛媛支店
  • 株式会社TKPコミュニケーションズ
  • 東京第一ホテル松山
  • 特別養護老人ホーム梅本の里
  • 株式会社ハート
  • 株式会社宮嶋組
  • 株式会社村田
  • 株式会社ヤツヅカ
  • 小規模多機能型居宅介護やわらぎいくし村

コーディネーター

 スケジュールの調整、メンティ上司への事業説明や面談等を行うなど、メンターとメンティ事業所の橋渡し的な存在。

  • 天野 淑子 (コーディネーター)(Amano Aim Office 代表)
  • 亀岡 さちこ(コーディネーター)(キャリアライズKAMEOKA 代表)
  • 木曽 千草 (メインコーディネーター)(能力開発システム研究所 代表取締役)
  • 河野 久美子(コーディネーター)(S.I.Cオフィスキャリアステーション 代表)
  • 清水 美穂 (コーディネーター)(キャリア共育研究所 所長)
  • 水谷 紀子 (コーディネーター)(オフィス・カラー 代表)

 

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お問い合わせ

県民環境部男女参画・県民協働課

〒790-8570 松山市一番町4-4-2 

電話番号:089-912-2332

ファックス番号:089-912-2444

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