更新日：2019年4月22日

ひめボスブラッシュアップ事業について

経営戦略として「ひめボス宣言」を具体化し、女性活躍や働き方改革に取り組みたいという意欲あるひめボス宣言事業所を募集したところ6事業所から応募をいただき、審査の結果、下記4事業所を対象にコンサルティングを実施しました。

事業所の要望、現状分析、目標設定等を精査し、専門家の視点でコンサルティングを行うとともに、事業所の課題を解決し、さらに自走できる仕組みを構築できるよう効果的な方法やノウハウを具体的に提供しました。

（詳細についてはこちら）

また、支援開始時には事業所が集合するキックオフミーティングなどを開催し、切磋琢磨する環境づくりの構築や好事例の共有を図り、支援をより効果的とするほか、支援終了後には目標の達成度や効果、その他有益と思われる変化等の視点から成果をまとめ、冊子やひめボス交流会で事例発表を行いました。

チラシ兼エントリーシート（PDF：1,621KB）

参加事業所及び成果

• 株式会社川下建設（建設業）

　ごみ処理効率化、一般事業主行動計画の策定、女性社員の採用に向けた取り組み等

• 株式会社TKPコミュニケーションズ（サービス業）

　リーダー養成、コミュニケーションの促進等

• 山下クリニック（医療業）

　経営感覚を学び、コミュニケーションスキルを磨く物と時間の無駄を排除等

• 株式会社ヤマハミュージックリテイリング　松山店（教育・小売業）

　物の見える化を通じた業務効率化と接客向上

コンサルタント

• 木曽千草さん（能力開発システム研究所　代表取締役）
• 西野雅史さん（アビリティセンター株式会社　松山オフィスリーダー）
• 森田正雄さん（森田経営研究所代表）
• 脇本美緒さん（さくら社会保険事務所）