更新日：2019年7月8日

「ひめボスメンター制度推進モデル事業」事前メンター会を開催しました

県では、女性人材の育成等を通じて女性活躍推進や地域活性化を図り、女性を応援する県No.1を目指して、「えひめ女性活躍加速化事業」（委託先：（一社）愛媛県法人会連合会）を実施しており、その一環として昨年度に引き続き、組織・職種の枠を越えたオリジナルなメンター制度を構築する「ひめボスメンター制度推進モデル事業」取り組むこととしています。

このたび、当該事業参加メンターのスキルアップを図るため下記のとおり勉強会を開催し、講話やロールプレイングを通じてメンターとしての見識を深めました。

メンター制度とは・・・

1.日時

令和元年6月26日（水曜日）13時30分～16時30分

2.場所　

松山市男女共同参画推進センター　5階会議室5（松山市三番町6丁目4番地20）

3.参加者

• メンター（知識と経験を有した助言者）
• コーディネーター（メンターへの助言、指導や参加事業所への説明及びヒアリングを行う）

　※その他ひめボス宣言事業所　オブザーバー参加 

4.内容

　1. 事業概要説明

　2. 講話「幸せな人生を生きていますか？」

　講師：横山　ぬいさん（株式会社エス・ピー・シー　常務取締役、メンターコーチ、キャリアコンサルタント）

　メンターの役割や求められるもの、また信頼されるメンターへの7つのヒントなどについてお話いただきました。

 3. ロールプレイング

• グループでのロールプレイング　

　各参加メンター皆様に、メンターとして模擬面談を行っていただきました。

• 代表ロールプレイング

　メンター役：高田名奈さん（メンター；(株)日本政策投資銀行　松山事務所　副調査役）

　メンティ役：水谷紀子さん（コーディネーター；オフィス・カラー代表）

　アドバイザー：横山ぬいさん

 4. 交流 

　↑当日参加いただいたメンター及びコーディネーターの皆様

 

5.問い合わせ先（担当課）