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ホーム > 県政情報 > 人事・職員 > 法令・計画等 > 愛媛県職員 愛顔の子育て・女性活躍サポートプラン(愛媛県特定事業主行動計画)について

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更新日:2022年11月16日

愛媛県職員 愛顔の子育て・女性活躍サポートプラン(愛媛県特定事業主行動計画)について

令和3年3月23日
総務部総務管理局人事課

 

 

 本県では、子育て支援と女性職員の活躍推進に一体的に取り組むため、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、平成28~令和2年度までを計画期間とする特定事業主行動計画「愛媛県職員 愛顔の子育て・女性活躍サポートプラン」を策定し、取組を進めてきましたが、今般、新たに令和3年~令和6年度までを計画期間とする後期計画を策定しましたので、お知らせします。

        ※令和4年10月28日:目標値等の見直しを行いました。

              男性の育児休業取得率:30%→100%

           新規採用者に占める女性の割合:40%→概ね50%

 

 特定事業主行動計画

 女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

(人事委員会が実施した採用試験の実施状況はこちらのページに掲載しています。)

 

 

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お問い合わせ

総務部人事課

〒790-8570 松山市一番町4-4-2 

電話番号:089-912-2176

ファックス番号:089-921-6368

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