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更新日:2022年11月16日
令和3年3月23日
総務部総務管理局人事課
本県では、子育て支援と女性職員の活躍推進に一体的に取り組むため、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、平成28~令和2年度までを計画期間とする特定事業主行動計画「愛媛県職員 愛顔の子育て・女性活躍サポートプラン」を策定し、取組を進めてきましたが、今般、新たに令和3年~令和6年度までを計画期間とする後期計画を策定しましたので、お知らせします。
※令和4年10月28日:目標値等の見直しを行いました。
男性の育児休業取得率:30%→100%
(人事委員会が実施した採用試験の実施状況はこちらのページに掲載しています。)
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