ここから本文です。
更新日：2022年11月16日
愛媛県職員 愛顔の子育て・女性活躍サポートプラン（愛媛県特定事業主行動計画）について
令和3年3月23日
総務部総務管理局人事課
本県では、子育て支援と女性職員の活躍推進に一体的に取り組むため、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、平成28～令和2年度までを計画期間とする特定事業主行動計画「愛媛県職員 愛顔の子育て・女性活躍サポートプラン」を策定し、取組を進めてきましたが、今般、新たに令和3年～令和6年度までを計画期間とする後期計画を策定しましたので、お知らせします。
※令和4年10月28日：目標値等の見直しを行いました。
男性の育児休業取得率：30％→100％
新規採用者に占める女性の割合：40％→概ね50％
特定事業主行動計画
女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
（人事委員会が実施した採用試験の実施状況はこちらのページに掲載しています。）
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Acrobat Readerが必要です。Adobe Acrobat Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
All Rights Reserved Copyright (c) Ehime Prefecture