愛媛県庁／愛媛県職員採用情報 > 働く環境 > 昇任制度
昇任制度
昇任制度
昇任は、勤務成績や経験等に基づく選考で行いますが、平成23年度からは、「課長級への昇任試験」を新たに導入しています。
事務系の場合、主事-主任-係長-主幹-課長-局長-部長という職制で、昇任年齢は、主任がおおよそ30～31歳、係長が早い人で38歳くらい、主幹は早い人で47歳くらいです。
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昇任は、勤務成績や経験等に基づく選考で行いますが、平成23年度からは、「課長級への昇任試験」を新たに導入しています。
事務系の場合、主事-主任-係長-主幹-課長-局長-部長という職制で、昇任年齢は、主任がおおよそ30～31歳、係長が早い人で38歳くらい、主幹は早い人で47歳くらいです。