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働き方改革取組ガイド・事例集のご紹介

ページID：0012438 更新日：2024年3月29日印刷ページ表示

　令和5年度「働き方改革取組ガイド・事例集」　

　愛媛県では、県内中小企業の皆様が、本質的な働き方改革（働き方の最適化）に着手するための実践的手引書として、「働き方改革取組ガイド・事例集」を作成しました。
　人材不足解消、従業員満足度向上、生産性向上など、様々な業種・業態ですぐに実践できるアイデアが盛りだくさんの内容となっています。

　「働き方改革の取組が停滞し成果が出ない」、「自社が取り組むべき課題を明確にしたい」、「形骸化したルールや制度の見直しを図りたい」、「従業員の働きがいを高めるノウハウを学びたい」、「テレワーク等の多様な働き方を定着させたい」など、様々な声にお応えします！
　ぜひ、これからの働き方改革の実践にお役立てください！

　【更新情報】
　　・令和6年3月29日:令和5年度版の取組ガイド・事例集を掲載しました！

令和5年度働き方改革取組ガイド・事例集

取組ガイド・事例集データ（全ページ）

　・令和5年度働き方改革取組ガイド・事例集 [PDFファイル／31.27MB]

実践事例掲載企業

**＜令和3～5年度働き方最適化支援事業におけるコンサルティング実施企業＞**
企業名（企業名をクリックすると各社のHPへ移動）	業種（事業内容）	主な取組内容（PDFファイル）
ケアコンシェルジュ今井（西条市）＜外部リンク＞	医療、福祉（介護事業）	「年休チケット制」導入による年休取得率向上 [PDFファイル／958KB]
株式会社小笠原工務所（松山市）＜外部リンク＞	専門・技術サービス業（測量設計業）	若手の資格取得支援・ベテランの技能継承推進 [PDFファイル／999KB]
株式会社パルソフトウェアサービス（松山市）＜外部リンク＞	情報通信業（ソフトウェア開発）	キャリア開発支援「ウィル活」推進 [PDFファイル／1.07MB]
株式会社玉井歯科商店（松山市）＜外部リンク＞	卸売業（歯科用器材卸売業）	時差出勤制度導入等による業務時間の大幅削減 [PDFファイル／960KB]
ジャスティン株式会社（四国中央市）＜外部リンク＞	製造業（工業用品設計・製造、施工・販売）	独自のフィードバックシステム構築による働きがい創出 [PDFファイル／1.03MB]
ハイスピードコーポレーション株式会社（松山市）＜外部リンク＞	建設業（建設業）	新たな福利厚生制度導入による従業員エンゲージメント向上 [PDFファイル／946KB]
株式会社ジャックと豆の木園（松山市）＜外部リンク＞	児童福祉業（認定こども園、小規模保育、企業主導型保育、放課後児童クラブ、発達支援）	保育士それぞれの得意を伸ばす「スペシャリストコース」人事制度の新設 [PDFファイル／1.16MB]
株式会社アテックス（松山市）＜外部リンク＞	製造業（草刈機、ラジコン草刈機、農業運搬車、電動車いす等の開発・製造、販売）	仕事の魅力を見える化する「アテックス流職務記述書」の作成、活用 [PDFファイル／1.13MB]

**＜テーマ別事例紹介企業＞**
企業名（企業名をクリックすると各社のHPへ移動）	業種（事業内容）	取組テーマ・内容（PDFファイル）
株式会社日本エイジェント（松山市）＜外部リンク＞	不動産業（賃貸仲介業・不動産管理業）	テレワーク導入・推進事例 [PDFファイル／1.09MB]
南海放送株式会社（松山市）＜外部リンク＞	情報通信業（放送業）	男性の育児休業取得促進事例 (1)[PDFファイル／900KB]
株式会社三好鉄工所（新居浜市）＜外部リンク＞	建設・製造業（プラント建設工事産業用機械器具の設計・製作・据付など）	男性の育児休業取得促進事例 (2)[PDFファイル／858KB]