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更新日:2017年7月6日

平成22年度認証企業の取組等(33~243号)

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認証企業番号242号

企業名

静心会画像医療法人静心会

企業の概要・取組

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 認証企業番号241号

企業名

きくぞのケアパーク画像きくぞのケアパーク株式会社

企業の概要

【代表者名】代表取締役 阿部進

【所在地】宇和島市和霊元町4丁目1番12号

【業務概要】介護サービス事業

【常用労働者数】203名(うち男性28名、女性175名)

取組等の内容

一般事業主行動計画の概要

(計画期間:平成27年2月1日~平成31年1月31日)

  1. 既婚従業員が仕事を続けたいがために、出産を躊躇することがないよう、また、子育て世代の従業員が長期に安心して働けるようにするため5年後を目標に事業所内託児所の設置を進める
    <対策>
    • 平成27年2月~従業員に対し事業所内託児所についてアンケート調査を行う。
    • 平成28年4月~従業員募集チラシに事業所内託児所設置予定を入れ、社内・社外にも広くPRする。
  2. 正規従業員に限らずパートタイム勤務者も育児休業取得することで育児休業取得実績100%を目指す
    <対策>
    • 平成27年2月~パートタイマーも育児休業取得可能であることを社内報などを利用し育児休業の取得可能者範囲の情報提供を行う。
    • 平成27年4月~取得経験者の感想を社内報などを利用し、フィードバックすることで取得しやすい風土づくりを行う。
    • 平成27年6月~個人面談を行うことで従業員の育児休業への不安等を取り除く。
  3. 勤続3年以上のパートタイム勤務者が希望した場合は、正社員へ雇用形態を変更することで従業員の勤労意欲を高める
    <対策>
    • 平成27年2月~従業員の勤続年数に応じたニーズ調査を行う。
    • 平成27年4月~雇用形態について個人面談等で情報提供を行う。

こんな「両立支援制度」を設けています!

妻が出産する際の休暇制度
<内容>妻が出産する際、有給休暇(1日)を取得できる。

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認証企業番号240号

企業名

西予市社会福祉協議会画像社会福祉法人西予市社会福祉協議会

企業の概要・取組

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 認証企業番号239号(ゴールド認証7号

企業名

御荘福祉施設協会画像社会福祉法人御荘福祉施設協会

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【えひめ子育て応援ゴールド企業】

認証企業番号238号

企業名

JAえひめアイパックス画像JAえひめアイパックス株式会社

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認証企業番号237号

企業名

八幡浜市社会福祉協議会画像社会福祉法人八幡浜市社会福祉協議会

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認証企業番号236号

企業名

大塚組画像株式会社大塚組

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認証企業番号235号

企業名

四国中央市社会福祉協議会画像社会福祉法人四国中央市社会福祉協議会

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認証企業番号234号

企業名

ことぶき会画像社会福祉法人ことぶき会

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認証企業番号233号

企業名

株式会社ザ・ワークス画像株式会社ザ・ワークス

企業の概要・取組

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認証企業番号229号

企業名

岸本設計工務画像株式会社岸本設計工務

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認証企業番号228号

企業名

そごうマート画像株式会社そごうマート

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 認証企業番号227号

企業名

清和会画像医療法人清和会

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認証企業番号226号

企業名

株式会社愛亀画像株式会社愛亀

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認証企業番号225号

企業名

コンピューターシステム株式会社画像コンピューターシステム株式会社

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 認証企業番号224号

企業名

伊予鉄不動産株式会社画像伊予鉄不動産株式会社

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 認証企業番号223号

企業名

創実会画像医療法人創実会

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 認証企業番号222号

企業名

ヤマキ産業画像ヤマキ産業株式会社

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認証企業番号221号

企業名

扇屋食品株式会社画像扇屋食品株式会社

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認証企業番号217号

企業名

山の手リゾート画像山の手リゾート株式会

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認証企業番号216号

企業名

伊予鉄タクシー画像伊予鉄タクシー株式会社

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 認証企業番号215号

企業名

松山機型工業画像株式会社松山機型工業

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認証企業番号214号

企業名

伊予鉄会館画像株式会社伊予鉄会館

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認証企業番号213号

企業名

堀田建設のイメージ画像堀田建設株式会社

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認証企業番号212号

企業名

社会福祉法人道真会の外観写真社会福祉法人道真会

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 認証企業番号211号

企業名

医療法人ミネルワ会の外観画像医療法人ミネルワ会

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認証企業番号210号

企業名

摂陽明正画像摂陽明正株式会社

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認証企業番号209号

企業名

道後温泉病院の外観画像医療法人千寿会

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 認証企業番号208号

企業名

株式会社愛媛電算の外観画像株式会社愛媛電算

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 認証企業番号207号

企業名

愛麺株式会社の商品画像愛麺株式会社

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 認証企業番号206号

企業名

社会福祉法人松山紅梅会の外観写真社会福祉法人松山紅梅会

企業の概要

【代表者名】理事長 亀本堯

【所在地】松山市北梅本町1624-1

【業務概要】福祉業

【常用労働者数】150名(うち男性50名、女性100名)

取組等の内容

一般事業主行動計画の概要

(計画期間:平成26年10月1日~平成30年9月30日)

  1. 育児休業の取得を希望する男性職員について、その円滑な取得を促進するため部署ごとにフォロー・応援体制づくりを行う。
    <対策>
    • 平成26年10月~従業員の具体的なニーズ調査
    • 平成27年4月~各部署での応援体制の確認、積極的な取得を心がけるよう説明する。
  2. 年次有給休暇の取得日数を前年度より一人あたり一日以上多く取得できるようにし、仕事と生活の調和(ワークライフバランス)を推進する。
    <対策>
    • 平成26年10月~従業員の具体的なニーズ調査、昨年度の一人あたりの取得日数調査。
    • 平成27年3月~各部署で検討、積極的な取得を心がけるよう説明する。
    • 平成27年10月~実施結果調査、よりよいワークライフバランスの実現に向けて再検討。
  3. 固定的な性別役割分担を見直し、職域拡大を積極的に行い、本人のモチベーションアップ、スキルアップを促し、定着率の向上を目指す。
    <対策>
    • 平成26年10月~各部署の業務内容を精査し、今後の職域拡大を検討する。
    • 平成27年10月~社内OJT研修を実施し、本人のスキルアップを促進する。
  4. 事業所内託児所を外部に対してPRし、子育て中の優秀な人材を確保する。
    • 平成26年10月~HPやSNSで託児所を公表し、幅広く募集活動をする。

こんな「両立支援制度」を設けています!

  • 配偶者出産休暇制度
    <内容>妻が出産したとき、慶弔休暇(3日以内・有給)を取得できる。
  • 育児短時間勤務制度
    <内容>子が小学校就学前まで利用できる。
  • 子の看護休暇制度
    <内容>有給・時間単位で利用できる。

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認証企業番号204号

企業名

株式会社西電の本社社屋写真株式会社西電

企業の概要・取組

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認証企業番号203号

企業名

西川建設の画像西川建設株式会社

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認証企業番号202号

企業名

株式会社エクセル電子の航空写真株式会社エクセル電子

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 認証企業番号200号

企業名

株式会社エス・ピー・シーのロゴ株式会社エス・ピー・シー

企業の概要

【代表者名】代表取締役 岡田克志

【所在地】松山市湊町7丁目3-5

【業務概要】出版・広告代理業

【常用労働者数】103名(うち男性60名、女性43名)

取組等の内容

一般事業主行動計画の概要

(計画期間:平成27年3月6日~平成31年1月31日)

 

  1. 育児休業の取得を希望する男性従業員について、その円滑な取得を促進するため部署ごとにフォロー・応援体制づくりを行う。
    <対策>
    • 平成27年2月~従業員の具体的なニーズ調査。
    • 平成27年8月~各部署での応援体制の確認、積極的な取得を心がけるよう説明する。
  2. 仕事と生活にメリハリをつけて仕事の疲れをリフレッシュできるように年次有給休暇を公休と組み合わせ、三連休以上となるように計画し取得促進を図る。
    <対策>
    • 平成27年2月~従業員の具体的なニーズ調査 個人別の年次有給休暇取得の現況を把握する。
    • 平成27年8月~取得が進まない従業員に対して、個別で対応し取得を促す。
  3. 固定的な性別役割分担を見直し、社内OJT研修強化により積極的な女性の管理職登用・職域拡大を目指すことで、本人のモチベーションアップ・スキルアップを促し女性従業員の定着率の向上を目指す。
    <対策>
    • 平成27年2月~各部署の業務内容を精査し、今後の管理職ポジションを検討する。
    • 平成27年8月~社内OJT研修を実施するとともに、女性の管理職登用に関する検討会を設ける。

 

こんな「両立支援制度」を設けています!

  • 復職準備プログラム
    <内容>3ヶ月以上の育児休業をする従業員で希望者に、休業期間中に復職準備プログラムを実施する。
  • 育児サービス利用の費用助成
    <内容>従業員が就業するために利用した育児サービス利用料の3分の2に相当する額(月2万円上限)を助成する。
  • 妻が出産する際の休暇制度
    <内容>妻が出産する際、慶弔特別休暇(1日)を取得できる。

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認証企業番号199号

企業名

河窪建設株式会社河窪建設株式会社

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認証企業番号197号

企業名

株式会社時の名所

企業の概要・取組

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認証企業番号196号

企業名

愛媛阪神ライン株式会社

企業の概要・取組

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認証企業番号195号

企業名

株式会社新風会

企業の概要・取組

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認証企業番号193号

企業名

社会福祉法人大洲市社会福祉協議会

企業の概要・取組

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認証企業番号192号

企業名

大富士製紙株式会社

企業の概要・取組

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認証企業番号191号

企業名

協同組合新居浜給食センター

企業の概要・取組

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認証企業番号189号

企業名

共立自動車株式会社

企業の概要・取組

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 認証企業番号188号

企業名

第一印刷株式会社

企業の概要

【代表者名】代表取締役 西原孝太郎

【所在地】今治市喜田村1-6-40

【業務概要】企画・印刷業

【常用労働者数】67名(うち男性44名、女性23名)

取組等の内容

一般事業主行動計画の概要

(計画期間:平成26年9月1日~平成31年8月31日)

  1. 法を上回る取組みとして、小学校就学に達するまでの子を養育する従業員は本人の希望に基づき所定外労働を免除し、「子育てしやすい職場づくり」をめざす。
    <対策>
    • 平成26年9月~従業員のニーズ調査及び制度変更の周知を行う。
    • 平成26年12月~従業員同士サポートしあえる体制を確認する。
  2. 年次有給休暇を半日単位で取得可能とすることで有給休暇取得促進を図り、また子供の学校行事等に参加しやすくする。
    <対策>
    • 平成26年9月~従業員のニーズ調査、個人別の年次有給休暇取得の現況を把握する。
    • 平成26年12月~取得が進まない従業員がいない様に月別の有休取得計画書を部署ごとに作成する。
  3. 新しい事業に積極的にチャレンジできる社風を生かし、女性であっても新規事業等の責任のある仕事をまかせ、職域拡大と同時にリーダーや管理職に登用を図る。また、新入社員・部門異動者を対象にメンター制度の活用を検討し、従業員の定着率向上を図る。
    <対策>
    • 平成26年9月~メンティ(本人)がメンター(直属の上司以外)を選べる仕組み作りを検討する。
    • 平成26年12月~メンティ(本人)は5年後・10年後の具体的目標設定が出来るよう目指す。

こんな「両立支援制度」を設けています!

  • 妻が出産する際の休暇制度
    <内容>妻が出産する際、慶弔休暇(1日・有給)を取得できる。
  • 所定外労働の免除の制度の拡充
    <内容>子が小学校就学前まで利用できる。
  • 子の看護休暇制度の拡充
    <内容>時間単位で休暇を取得できる。

     

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  • 認証企業番号185号

    企業名

    アプライズ株式会社

    企業の概要・取組

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     認証企業番号184号

    企業名

    有限会社アシストジャパン

    企業の概要・取組

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     認証企業番号183号

    企業名

    株式会社松山ニューサービス

    企業の概要・取組

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    認証企業番号182号

    企業名

    有限会社 パンステージメリー

    企業の概要・取組

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    認証企業番号180号

    企業名

    宇和島信用金庫の外観画像宇和島信用金庫

    企業の概要・取組

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    認証企業番号179号

    企業名

    社会福祉法人みなと保育園

    企業の概要・取組

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    認証企業番号177号

    企業名

    株式会社西条環境分析センター

    企業の概要・取組

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     認証企業番号175号

    企業名

    愛媛トヨペット株式会社

    企業の概要

    【代表者名】代表取締役 横田整二

    【所在地】松山市空港通5丁目7番9号

    【業務概要】自動車販売・整備業

    【常用労働者数】201名(うち男性172名、女性29名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成26年4月1日~平成31年3月31日)

    1. 年次有給休暇の取得促進をし、前年度に対して5%アップの目標とする。
      <対策>
      • 平成26年4月~個人別取得日数の現状把握をする。
      • 平成27年4月~部署内・店舗内での連携で、業務フォローや他のセクションからの応援体制等を見直し、組織内連携を強化すると共に各人のスキルアップも兼ねて、様々な業務に対応できるような体制を作る。
    2. 子供が保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子供参観日」の実施をする。
      <対策>
      • 平成26年度4月~従業員のアンケート調査、検討開始する。
      • 平成27年度4月~制度の導入、社内広報誌及び管理職からの説明による、社員への周知。

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 配偶者出産休暇制度
      <内容>妻が出産したとき、休暇(2日)を取得できる。
    • 子の看護休暇制度の拡充
      <内容>時間単位・有給で休暇を取得できる。
    • 職場復帰プログラム
      <内容>3ヶ月以上の育児休業または1ヶ月以上の介護休業をする従業員のうち希望者に対し、休業期間中に職場復帰プログラムを実施する。

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     認証企業番号173号

    企業名

    一般財団法人真光会真光園

    企業の概要・取組

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    認証企業番号172号

    企業名

    宇和島自動車のバスセンター写真宇和島自動車株式会社

    企業の概要・取組

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  •  認証企業番号171号

    企業名 

    渡邊パイル織物株式会社

    企業の概要

    【代表者名】代表取締役 渡邊利雄

    【所在地】今治市南宝来町2-8-1

    【業務概要】製造業

    【常用労働者数】23名(うち男性8名、女性15名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年8月1日~平成30年7月31日)

    1. 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
      <対策>
      • 平成25年8月~法に基づく諸制度の調査をする
      • 平成25年11月~職員に対して制度について周知や情報提供をする
    2. 年次有給休暇の積極的な取得を促進する
      <対策>
      • 平成25年8月~年次有給休暇取得の状況を把握する
      • 平成25年12月~管理職への説明を行う
      • 平成26年4月~職員に対して、お知らせ文書・掲示板等を利用して周知を図る

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 子の看護休暇制度の拡充
      <内容>有給で休暇を取得できる。
    • 職場復帰プログラム制度

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    認証企業番号170号

    企業名

    医療法人北辰会

    企業の概要・取組

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    認証企業番号169号

    企業名

    株式会社伊予ブルドーザー建設

    企業の概要・取組

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    認証企業番号168号

    企業名

    株式会社あじふく

    企業の概要・取組

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    認証企業番号166号

    企業名

    株式会社植西運送

    企業の概要・取組

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     認証企業番号165号

    企業名

    社会福祉法人正和会

    企業の概要

    【代表者名】理事長 渡部嵐

    【所在地】宇和島市保田甲1932番地2

    【業務概要】介護事業

    【常用労働者数】146名(うち男性59名、女性87名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年11月1日~平成30年10月31日)

    1. 子どもの出生時における父親の休暇取得を促進する(目標1名以上)
      <対策>
      • 平成25年11月~現状の調査、検討を開始する
      • 平成26年2月~職員に対して、イントラネット、掲示板などを利用して周知を図る
    2. 両立支援相談窓口を設置し、相談を行う
      <対策>
      • 平成25年11月~管理者ミーティングにおいて、両立支援についての啓発を行う
      • 平成26年3月~両立支援相談窓口担当を決定し、両立支援を促進していく

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    認証企業番号163号

    企業名

    加藤電気設備の社屋写真有限会社加藤電機設備

    企業の概要・取組

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     認証企業番号162号

    企業名

    芙蓉海運株式会社

    企業の概要

    【代表者名】代表取締役 野間省一

    【所在地】新居浜市西原町二丁目5番33号

    【業務概要】通関・運輸付帯業

    【常用労働者数】10名(うち男性7名、女性3名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成26年12月1日~平成31年11月30日)

    1. 育児休業中も国の給付と合わせて約8割になるように給与を支給することで、経済面でも従業員を支え、出産・育児に対し生活設計に支障をきたすのではないかと言う不安を取り除くと共に、相談窓口を活用しスムーズな職場復帰を目指す。
      <対策>
      • 平成26年12月~従業員のニーズ調査、現状を把握する。
      • 平成27年3月~相談窓口を活用し、対象者が出た場合対応する。
    2. 年次有給休暇の取得促進を目指し、本人の希望により季節休暇と公休を組み合わせることにより1週間の連続休暇を取得することで、心身のリフレッシュを図る。
      <対策>
      • 平成26年12月~年次有給休暇の取得実績・ニーズ調査を行う。
      • 平成27年3月~各部署ごとに休暇取得時のサポート体制を確認する。
    3. 1人が2役・3役できる多能工化することで、組織としてのサポート体制を強化する。法を上回る取り組みとして、小学校就学始期まで利用できる短時間勤務制度や従業員の急な休みにも他の従業員が対応できるようにすることで働きやすい職場環境づくりを行い、従業員の定着率向上を図る。
      <対策>
      • 平成26年12月~従業員のニーズ調査、現状を把握する。
      • 平成27年3月~従業員の多能工化の為のスキルアップ研修を行う。

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 育児休業中の一部給与の支給
      <内容>国の給付と合わせて約8割になるよう給与を支給。
    • 配偶者出産休暇制度
      <内容>妻が出産したとき、出産休暇(3日)を取得できる。
    • 子の看護休暇制度の拡充
      <内容>小学校入学に達するまでの子1人当たり5日(上限なし)・半日単位・有給で休暇を取得できる。
    • 育児短時間勤務制度の拡充
      <内容>小学校就学前まで利用できる。
    • 所定外労働の免除の拡充
      <内容>小学校就学前まで利用できる。
    • 育児のための始業・終業時刻の繰上げ・繰り下げ制度の実施
      <内容>小学校就学前まで始業・終業時刻の繰上げ・繰り下げができる。

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    認証企業番号161号

    企業名

    松山観光ゴルフ株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号160号

    企業名

    株式会社ジェイコム

    企業の概要・取組

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    認証企業番号159号

    企業名

    三崎建設株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号158号

    企業名

    神野電気株式会社

    企業の概要・取組

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     認証企業番号157号

    企業名

    今治めぐみ幼稚園の園内写真学校法人今治めぐみ幼稚園

    企業の概要

    【代表者名】園長 上島一高

    【所在地】今治市南宝来町1-1-6

    【業務概要】幼稚園

    【常用労働者数】18名(うち男性3名、女性15名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年8月1日~平成30年7月31日)

    1. 有給休暇の積極的な取得を促進する
      <対策>
      • 平成25年8月~年次有給休暇取得の現状を把握する
      • 平成25年12月~管理職への説明を行う
      • 平成26年4月~職員に対して、お知らせ文書・掲示板等を利用して周知を図る
    2. 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
      <対策>
      • 平成25年8月~法に基づく諸制度の調査をする
      • 平成25年11月~職員に対して制度について周知や情報提供をする

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 妻が出産する際の休暇制度
      <内容>妻が出産する際、慶弔休暇(有給3日)を取得できる。

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    認証企業番号156号

    企業名

    株式会社LOHAS

    企業の概要・取組

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    認証企業番号155号

    企業名

    有限会社リーブズ保険サービス

    企業の概要・取組

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    認証企業番号154号

    企業名

    株式会社大竹組

    企業の概要・取組

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    認証企業番号153号

    企業名

    久保豊株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号151号

    企業名

    社会福祉法人双星会

    企業の概要・取組

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    認証企業番号150号

    企業名

    株式会社デンカ

    企業の概要・取組

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     認証企業番号149号

    企業名

    医療法人慈風会白石病院

    企業の概要

    【代表者名】理事長 白石三思郎

    【所在地】今治市松本町1-5-9

    【業務概要】医療業

    【常用労働者数】139名(うち男性46名、女性93名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年9月1日~平成30年8月31日)

    1. 子どもの出生時における男性の育児休業取得を促進する
      <対策>
      • 平成25年9月~職員への状況調査を行う
      • 平成25年12月~社内広報誌などにより職員に取得促進する
      • 平成26年3月~取得状況の確認をする
    2. 小学校低学年の子どもを育てる職員を対象に「短時間勤務制度」の導入を図る
      <対策>
      • 平成25年9月~対象職員の調査をする
      • 平成25年11月~職員、管理職への説明を再度行い、導入後、周知を図る
      • 平成26年1月~制度の利用促進に努める
    3. 年次有給休暇(前年比10%増)の取得を促進する
      <対策>
      • 平成25年9月~年次有給休暇(以下、年休)の現状を把握する
      • 平成25年12月~職員に制度を再度説明・周知し、事前連絡や計画取得することを意識付ける
      • 平成26年1月~年休取得の利用促進に努める

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 妻が出産する際の休暇制度
      <内容>妻が出産する際、特別休暇(3日、有給)を取得できる。
    • 育児短時間勤務制度の拡充
      <内容>子が小学校就学の始期まで制度を利用できる。
    • 職場復帰プログラム制度

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    認証企業番号148号

    企業名

    有限会社三盛電設

    企業の概要・取組

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     認証企業番号147号

    企業名

    愛媛通信建設の工事風景愛媛通信建設株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号146号

    企業名

    株式会社カンセイ

    企業の概要・取組

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    認証企業番号145号

    企業名

    三德電機株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号144号

    企業名

    株式会社二神組

    企業の概要・取組

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    認証企業番号143号

    企業名

    株式会社小関電工

    企業の概要・取組

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    認証企業番号142号

    企業名

    光映電工株式会社

    企業の概要・取組

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     認証企業番号141号

    企業名

    shonensya株式会社松年社

    企業の概要・取組

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     認証企業番号140号

    企業名

    株式会社ポエム外観写真株式会社母恵夢

    企業の概要・取組

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    認証企業番号139号

    企業名

    株式会社世良

    企業の概要・取組

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    認証企業番号137号

    企業名

    近藤電設株式会社

    近藤電設株式会社 画像

    企業の概要・取組

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    認証企業番号135号

    企業名

    新開発のロゴ株式会社新開発

    企業の概要・取組

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    認証企業番号133号

    企業名

    株式会社白石工務店

    企業の概要・取組

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    認証企業番号132号

    企業名

    株式会社加地組

    企業の概要・取組

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     認証企業番号131号

    企業名

    株式会社山本工務店

    企業の概要・取組

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    認証企業番号129号

    企業名

    株式会社予州興業

    企業の概要・取組

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    認証企業番号128号

    企業名

    有限会社神野組

    企業の概要・取組

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    認証企業番号127号

    企業名

    白川製紙株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号126号

    企業名

    株式会社杉野工務店

    企業の概要・取組

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    認証企業番号125号

    企業名

    学校法人四国音楽学院

    四国音楽学院画像

    企業の概要・取組

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    認証企業番号124号

    企業名

    西南建設株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号123号

    企業名

    フジワラ化学株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号121号

    企業名

    株式会社シンテック

    企業の概要・取組

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    認証企業番号120号

    企業名

    田中建設のロゴ株式会社田中建設

    企業の概要・取組

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     認証企業番号119号

    企業名

    大伸建設有限会社

    企業の概要

    【代表者名】代表取締役 渡部友輝

    【所在地】松山市下伊台町711番地

    【業務概要】建設業

    【常用労働者数】14名(うち男性12名、女性2名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成26年11月1日~平成31年10月31日)

    1. 子育て中の従業員の学校行事参加をしやすくするためにも、年次有給休暇の取得日数を前年度より一人あたり一日以上多く取得できるようする。
      <対策>
      • 平成26年11月~従業員の具体的なニーズ調査、昨年度の一人あたりの取得日数調査
      • 平成27年5月~積極的な取得を心がけるよう説明する。
    2. 地域の公民館活動の中で、子育てしている住民の集いに、保育士資格を保有する従業員を就業時間中に派遣し、地域貢献活動を実施する。
      <対策>
      • 平成26年11月~地域の子育て中の住民を対象にニーズ調査を実施する。
      • 平成27年5月~調査の結果をまとめ、具体的な内容や日程等を調整する。
      • 平成27年11月~地域の回覧板等で周知し、子育て中の方に多く利用してもらう
    3. 学生をインターンシップで定期的に受け入れ、若年者の安定就労や自立した生活の推進をする。
      <対策>
      • 平成26年11月~検討開始。
      • 平成27年5月~学校等へのアプローチ及び受け入れ態勢の整備。
      • 平成27年11月~体験者へのアンケート実施及び改善

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 復職プログラム
      <内容>3ヶ月以上の育児休業または1ヶ月以上の介護休業をする従業員のうち希望者に対し、休業期間中、職場復帰プログラムを実施する。
    • 子の看護休暇制度
      <内容>時間単位又は半日単位で取得できる。
    • 育児のための所定外労働の免除
      <内容>小学校就学前の子を養育する従業員が利用できる。

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    認証企業番号118号

    企業名

    医療法人慶尚会 恵康病院

    企業の概要・取組

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    認証企業番号117号

    企業名

    大野土木のロゴ株式会社大野土木

    企業の概要・取組

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     認証企業番号116号

    企業名

    有限会社真和建設工業

    企業の概要・取組

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    認証企業番号113号

    企業名

    松田薬品工業株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号112号

    企業名

    上田建設株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号111号

    企業名

    愛南開発株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号110号

    企業名

    山本建設の看板写真山本建設株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号109号

    企業名

    西条建設株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号108号

    企業名

    株式会社美登里

    企業の概要・取組

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    認証企業番号107号

    企業名

    株式会社シンデン

    企業の概要・取組

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    認証企業番号105号

    企業名

    協和道路株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号104号

    企業名

    株式会社ANAエアサービス松山

    企業の概要・取組

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    認証企業番号103号

    企業名

    栗田電機株式会社

    企業の概要・取組

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     認証企業番号101号

    企業名

    三信電設株式会社

    企業の概要

    【代表者名】代表取締役 近藤泰範

    【所在地】松山市南高井町1852-1

    【業務概要】電気工事業

    【常用労働者数】9名(うち男性8名、女性1名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年11月1日~平成30年10月31日)

    1. 子どもの学校行事参加のための休暇を推奨し、年次有給休暇の取得促進を図る
      <対策>
      • 平成25年11月~社員のニーズ調査、年次有給休暇取得の現状を把握する
      • 平成26年4月~社員に対して、お知らせ文書、掲示板等を利用して周知を図る
    2. 子どもの病気など急な事態に、看護休暇などを気兼ねなく申し出られることを社内報等で定期的に周知する
      <対策>
      • 平成25年11月~現状の調査、検討を開始する
      • 平成26年4月~社内広報誌及び管理職からの説明による社員への周知を行う
    3. 労働時間の改善のために残業時間を減らす意識啓発を行う
      <対策>
      • 平成25年11月~現状の調査、検討開始する
      • 平成26年4月~他社の残業削減のための好事例を参考にし、社員に対して、お知らせ文書・掲示板を利用して周知を図る

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 配偶者が出産する際の休暇制度
      <内容>配偶者が出産する際、特別休暇(1日)を取得できる。
    • 子の看護休暇制度の拡充
      <内容>休暇を時間単位・有給で取得できる。
    • 職場復帰のための教育訓練
      <内容>3ヶ月以上の育児休業または1ヶ月以上の介護休業をする従業員のうち希望者に対し、休業期間中、職場復帰プログラムを実施する。

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    認証企業番号100号

    企業名

    松山建装社の外観画像株式会社松山建装社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号98号

    企業名

    宇和島漁業協同組合の外観写真宇和島漁業協同組合

    企業の概要・取組

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     認証企業番号97号

    企業名

    リソー封筒イメージ画像リソー封筒株式会社

    企業の概要・取組

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     認証企業番号96号

    企業名

    山内建設の外観写真山内建設株式会社

    企業の概要・取組

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     認証企業番号95号

    企業名

    有限会社エム・ジェイ・エム

    企業の概要

    【代表者名】代表取締役 石川淳子

    【所在地】四国中央市土居町津根1696-1

    【業務概要】保険業

    【常用労働者数】6名(うち男性1名、女性5名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年10月1日~平成30年9月30日)

    1. 産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育児休暇中の社会保険料の免除など制度の周知や情報提供を行う
      <対策>
      • 平成25年10月~法に基づく諸制度の調査
      • 平成25年12月~制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布する
    2. 子の看護休暇制度の周知を進め、拡充の必要性があれば導入に向けて検討を行う
      <対策>
      • 平成25年10月~社員のニーズの把握、調査を行う
      • 平成25年11月~問題点の検討を行う
      • 平成26年1月~子の看護休暇制度を口頭で通達し、周知を図り、取得を促進する
      • 平成30年までに制度拡充の検討に基づいて、導入に向け検討を行う

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    認証企業番号94号

    企業名

    イケダ産業株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号93号

    企業名

    富永建設株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号92号

    企業名

    新興電機株式会社

    企業の概要・取組

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     認証企業番号91号

    企業名

    医療法人光佑会

    企業の概要

    【代表者名】理事長 黒田典生

    【所在地】松前町大字神崎586番地

    【業務概要】医療業

    【常用労働者数】107名(うち男性31名、女性76名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年8月1日~平成30年7月31日)

    1. 男性の育児休業取得者を1名以上にする
      <対策>
      • 平成25年8月~検討開始
      • 平成25年10月~部署ごとに職員への周知・啓発を行う
      • 平成26月1月~取得しやすい環境の整備を行う
    2. 子どもが生まれる際の育児休業の休暇制度の周知・啓発を行う
      <対策>
      • 平成25年8月~検討開始
      • 平成25年9月~部署ごとに職員への周知活動を行う
      • 平成25年11月~疑問等をアンケート収集し、フィードバックする
    3. こども参観日を年に2回実施し、仕事への理解を深める
      <対策>
      • 平成25年8月~検討開始
      • 平成25年10月~誰が何人呼べるのか職員にリサーチを行う
      • 平成25年1月~日程、内容、担当者等を決める
    4. 子育て経験があり、他の職員の子育てを支援する「子育てアドバイザー(男女不問)」を設ける
      <対策>
      • 平成25年8月~社内での適任者・希望者を募る(複数名)
      • 平成25年10月~任期を1年とし持ち回り順を決め、連帯感を強める

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 配偶者が出産する際の休暇制度
      <内容>配偶者が出産する際、特別休暇(有給、2日以内)を取得できる。
    • 所定外労働の免除の制度・育児短時間勤務制度の拡充
      <内容>子が小学校就学前まで取得できる。
    • 職場復帰プログラム
      <内容>3ヶ月以上の育児休業または1ヶ月以上の介護休業をする従業員のうち希望者に対し、休業期間中、職場復帰プログラムを実施する

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    認証企業番号90号

    企業名

    昭和電設株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号88号

    企業名

    泉陽生コン株式会社の外観写真泉陽生コン株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号87号

    企業名

    稲見電気株式会社の外観写真稲見電気株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号86号

    企業名

    ペガサス運輸株式会社の社内写真ペガサス運輸株式会社

    企業の概要・取組

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     認証企業番号85号

    企業名

    株式会社はなみずき看板写真株式会社はなみずき

    企業の概要

    【代表者名】代表取締役 髙橋八重子

    【所在地】西条市港274番地

    【業務概要】介護事業

    【常用労働者数】8名(うち男性0名、女性8名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年8月1日~平成30年7月31日)

    1. 育児・介護休業法に基づく育児・介護休業規定等、諸制度の周知を行う
      <対策>
      • 平成25年8月~諸制度についての情報収集、内容確認を行う
      • 平成25月11月~社員に対して、研修や勉強会、会議等で制度の情報提供を行い周知を図る
    2. 年次有給休暇の取得を促進する。
      <対策>
      • 平成25年8月~従業員へのアンケート調査、実態調査をする
      • 平成25年11月~従業員に休暇取得を促進するために社内掲示、ミーティングなどにより、周知を図る
      • 平成26年2月~誕生日年休、結婚記念日年休など計画取得しやすい環境を作る
      • 平成26年4月~休暇取得予定表、取得実績表を社内に掲示するなど取得促進の取組を開始する
    3. 子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子供参観日」を実施する
      <対策>
      • 平成25年9月~「子供参観日」の実施内容やスケジュール等の検討を開始する
      • 平成26年2月~従業員へ参観日実施についての周知を行う
      • 平成26年4月~見学案内担当者研修を実施し、説明及び受入体制をつくる
      • 平成26年8月~参観日について社内掲示、社内広報を開始する

     以上、社員に対してお知らせ文書・掲示板等を利用して周知を図る

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     認証企業番号84号

    企業名

    横山病院の院内写真医療法人倬清会 横山病

    企業の概要

    【代表者名】理事長 横山闡

    【所在地】西条市小松町新屋敷甲286

    【業務概要】医療・介護

    【常用労働者数】127名(うち男性27名、女性100名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年9月1日~平成30年8月31日)

    1. 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
      <対策>
      • 平成25年9月~法に基づく諸制度の調査
      • 平成25年11月~職員に対して制度について周知や情報提供
    2. 子どもの出生時における男性の育児休業取得を促進する
      <対策>
      • 平成25年9月~職員への状況調査
      • 平成25年11月~社内広報誌などにより職員に取得促進
      • 平成26年4月~取得状況の確認

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 配偶者が出産する際の休暇制度
      <内容>配偶者が出産する際、特別休暇(2日)を取得できる。

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    認証企業番号83号

    企業名

    株式会社イープレスのロゴ株式会社イープレス

    企業の概要・取組

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     認証企業番号82号

    企業名

    宗友福祉会の集合写真社会福祉法人宗友福祉会

    企業の概要・取組

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    認証企業番号81号

    企業名

    広瀬病院のロゴ医療法人陽成会 広瀬病院

    企業の概要・取組

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    認証企業番号80号

    企業名

    堀江病院外観写真医療法人佑心會 堀江病院

    企業の概要・取組

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    認証企業番号79号

    企業名

    伊方社会福祉協議会画像社会福祉法人伊方社会福祉協会

    企業の概要・取組

     認証企業番号78号

    企業名

    有限会社あさひ写真限会社あさひ

    企業の概要

    【代表者名】取締役 小田久代

    【所在地】西条市神拝乙35-5

    【業務概要】介護事業

    【常用労働者数】10名(うち男性0名、女性10名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年7月1日~平成30年6月30日)

    1. 育児・介護休業法に基づく育児・介護休業規定等、諸制度の周知を行う
      <対策>
      • 平成25年7月~諸制度についての情報収集、内容確認を行う
      • 平成25年11月~社員に対して、研修や勉強会、会議等で制度の情報提供を行い周知を図る
    2. トライアル雇用を通じた雇入れや職業訓練の推進を実施する
      <対策>
      • 平成25年7月~受け入れ体制、内容等必要事項の検討、協議を行う
      • 平成25年11月~受け入れを行う為の環境整備
      • 平成26年2月~社員への周知を図る
      • 平成26年4月~制度の実施

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 子の看護休暇の有給化

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    認証企業番号76号

    企業名

    認証マーク株式会社マサノ

    企業の概要

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    認証企業番号75号

    企業名

    栗整形外科病院の診察風景医療法人社団栗整形外科病院

    企業の概要・取組

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    認証企業番号74号

    企業名

    社会福祉法人白鳥会の外観写真社会福祉法人白鳥会

    企業の概要・取組

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     認証企業番号73号

    企業名

    有限会社長珍屋画像有限会社長珍屋

    企業の概要・取組

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     認証企業番号72号

    企業名

    株式会社アイ・セディクのロゴ株式会社アイ・セディク

    企業の概要

    【代表者名】代表取締役 篠崎靖浩

    【所在地】松山市保免上2丁目7-23

    【業務概要】測量設計業

    【常用労働者数】5名(うち男性4名、女性1名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年7月1日~平成30年6月30日)

    1. 年次有給休暇の取得のため、半日単位・アニバーサリー休暇・連続休暇を推進する。
      <対策>
      • 平成25年7月~社員の具体的なニーズを調査し、検討を開始する。
      • 平成25年9月~社員に対し、朝礼や掲示板を利用して、周知促進する。
      • 平成26年7月~定期的に取得状況を把握し、再検討する。
    2. ワーク・ライフ・バランス実現のため、ノー残業デーを実施する。
      <対策>
      • 平成25年7月~所定外労働の現状を把握し、検討を開始する。
      • 平成25年9月~ノー残業デーを実施し、社員への周知を図る。
      • 平成26年7月~定期的に実施状況を把握し、再検討する。

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 配偶者が出産する際の休暇制度
      <内容>配偶者が出産する際、有給の慶弔休暇(1日)を取得できる。

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     認証企業番号70号

    企業名

    株式会社菰田組の道路写真株式会社菰田組

    企業の概要・取組

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     認証企業番号69号

    企業名

    株式会社藤田組社屋株式会社藤田組

    企業の概要

    【代表者名】代表取締役 藤田由美

    【所在地】四国中央市新宮町新宮1055

    【業務概要】土木建設業

    【常用労働者数】14名(うち男性13名、女性1名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年7月1日~平成30年6月30日)

    1. 男性が育児休業を取得しやすいように男性の育児休業に関する情報の周知を図る。
      <対策>
      • 平成25年7月~現状の制度を把握し、男性の育児休業についての情報収集を行う
      • 平成25年10月~社員が制度を利用しやすい環境の整備を行う
      • 平成26年1月~社員に対して、社内掲示板や朝礼、会議等で制度の情報提供を行い周知を図る

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 育児短時間勤務制度
      <内容>子が小学校就学前まで1日6時間の短時間勤務制度を利用できる。
    • 子の看護休暇制度の拡充
      〈内容〉有給で休暇を取得できる。
    • 職場復帰プログラム
      <内容>3ヶ月以上の育児休業をする従業員のうち希望者に対し、休業期間中、職場復帰プログラムを実施する。

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     認証企業番号66号

    企業名

    医療法人厚仁会医療法人厚仁会

    企業の概要

    【代表者名】理事長 臼谷直純

    【所在地】今治市波方町樋口甲1683-1

    【業務概要】医療業

    【常用労働者数】170名(うち男性34名、女性136名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年8月1日~平成30年7月31日)

    1. 配偶者が出産する際の有給休暇制度(3日)取得制度を促進する。
      <対策>
      • 平成25年8月~職員への調査・検討を開始する
      • 平成25年9月~取得促進の運用を開始する
      • 平成25月10月~取得状況の確認をする
    2. 年次有給休暇の取得率(前年比10%)向上を促進する。
      <対策>
      • 平成25年8月~年次有給休暇(以下、年休)の現状を把握する
      • 平成25年10月~事前届出を促進し、計画取得など職員が取得しやすい制度を進める
      • 平成26年1月~年休取得率を前年度より10%向上を目指す
    3. 老人会イベントを開催し、地域の方々・職員・家族との交流を促進する。
      <対策>
      • 平成25年7月~イベント事務局を置き、準備を進める
      • 平成25年8月~イベントを開催し、相互の交流を促進する

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 配偶者が出産する際の休暇制度
      <内容>配偶者が出産する際、特別休暇(2日)を取得できる。
    • 子の看護休暇制度の拡充
      〈内容〉休暇を半日・時間単位・有給で取得できる。
    • 職場復帰プログラム
      <内容>3ヶ月以上の育児休業をする従業員のうち希望者に対し、休業期間中、職場復帰プログラムを実施する。

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     認証企業番号65号

    医療法人弘仁会医療法人弘仁会

    企業の概要

    【代表者名】理事長 佐藤公平

    【所在地】西条市三津屋南9-10

    【業務概要】医療業、介護事業

    【常用労働者数】245名(うち男性44名、女性201名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年8月1日~平成30年7月31日)

    1. 子どもの出生時における男性の育児休業取得を促進する
      <対策>
      • 平成25年8月~職員への現状調査
      • 平成25年12月~社内広報誌などにより職員に取得促進
      • 平成26年4月~取得状況の確認
    2. 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
      <対策>
      • 平成25年8月~法に基づく諸制度の調査をする
      • 平成25年11月~職員に対して制度について周知や情報提供をする

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 配偶者が出産する際の休暇制度
      <内容>配偶者が出産する際、特別有給休暇(出産当日の1日)を取得できる。
    • 職場復帰のための教育訓練
      <内容>3ヶ月以上の育児休業または1ヶ月以上の介護休業をする従業員のうち希望者に対し、教育訓練を実施する。

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    認証企業番号63号

    企業名

    宇和島社会福祉協議会のイメージ画像社会福祉法人 宇和島市社会福祉協議会

    企業の概要・取組

    企業HP(外部サイトへリンク)をご覧ください。

    認証企業番号62号

    企業名

    株式会社ライフネット

    企業の概要・取組

    両立支援のひろば(外部サイトへリンク)をご覧ください。

    認証企業番号61号

    企業名

    大一運送株式会社

    大一運送画像

    企業の概要・取組

    両立支援のひろば(外部サイトへリンク)をご覧ください。

     認証企業番号60号

    企業名

    有限会社シンシア作業風景有限会社シンシア

    企業の概要

    【代表者名】代表取締役 星川洋平

    【所在地】四国中央市金生町山田井乙17-1

    【業務概要】医療・介護

    【常用労働者数】29名(うち男性0名、女性29名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年7月1日~平成30年6月30日)

    1. 育児・介護空業法に基づく育児・介護休業規定等、諸制度の周知を行う
      <対策>
      • 平成25年7月~諸制度についての情報収集、内容確認を行う
      • 平成25年11月~社員に対して、社内掲示板や朝礼、会議等で制度の情報提供を行い周知を図る
    2. 子の看護休暇等諸制度の周知、利用を促進する
      <対策>
      • 平成25年7月~諸制度についての情報収集、内容確認を行う
      • 平成25年11月~事前届出や計画取得等、利用しやすい環境の整備を行う
      • 平成26年1月~社員に対して、社内掲示板や朝礼、会議等で制度の情報提供を行い周知を図る

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 配偶者が出産する際の休暇制度
      <内容>配偶者が出産する際、特別休暇(1日)を取得できる。
    • 育児短時間勤務制度
      <内容>小学校就学前の子を養育する従業員は、勤務時間を6時間に短縮することができる。
    • 子の看護休暇制度の拡充
      <内容>有給で休暇を取得できる。
    • 職場復帰プログラム
      <内容>3ヶ月以上の育児休業または1ヶ月以上の介護休業をする従業員のうち希望者に対し、休業期間中、職場復帰プログラムを実施する。

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    認証企業番号59号

    企業名

    宇和島漬物食品株式会社

    企業の概要・取組

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     認証企業番号58号

    企業名

    社会医療法人生きる会

    企業の概要

    【代表者名】理事長 小堀迪夫

    【所在地】今治市北宝来町2-4-9

    【業務概要】医療

    【常用労働者数】209名(うち男性43名、女性166名)

    取組等の内容

    一般事業主行動計画の概要

    (計画期間:平成25年6月1日~平成30年5月31日)

    1. 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
      男性の育児休業取得を促進するための措置の実施

      <対策>
      • 平成25年10月~具体的なニーズの調査、職場における問題の把握と対策検討
      • 平成26年3月~必要な就業規則の改正を実施し、職員に対して制度について情報提供・周知を行う
    2. 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
      <対策>
      • 平成25年10月~年次有給休暇取得の現状把握を行う
      • 平成26年3月~
        計画的年次有給休暇取得を促進するため制度についての判りやすい説明・周知を行うとともに、取得しやすい雰囲気の醸成や環境整備を行う
        社内会議、朝礼でも周知を行う

    こんな「両立支援制度」を設けています!

    • 配偶者が出産する際の休暇制度
      <内容>配偶者が出産する際、有給の慶弔休暇(1日)を取得できる。
    • 事業所内託児施設の運営

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    認証企業番号57号

    企業名

    有限会社介護支援サービスしろもと

    介護支援サービスしろもと画像

    企業の概要・取組

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     認証企業番号56号

    企業名

    株式会社ヨコハタ

    企業の概要・取組

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    認証企業番号55号

    企業名

    三泰商事株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号53号

    企業名

    愛和印刷株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号51号

    企業名

    社会福祉法人白鳳会(南保育園)

    白鳳会南保育園画像

    企業の概要・取組

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    認証企業番号50号

    企業名

    株式会社ワードアップランゲージセンター

    企業の概要・取組

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    認証企業番号49号

    企業名

    有限会社コナント英語学院の写真有限会社コナント英語学院

    企業の概要・取組

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    認証企業番号48号

    企業名

    ヒカリ紙工株式会社社内ヒカリ紙工株式会社

    企業の概要・取組

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  • 認証企業番号45号

    企業名

    リュウグウ株式会社外観リュウグウ株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号44号

    企業名

    株式会社亀岡商店社屋株式会社亀岡商店

    企業の概要・取組

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    認証企業番号43号

    企業名

    亀岡ガス販売株式会社外観亀岡ガス販売株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号42号

    企業名

    田中技研株式会社田中技研株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号40号

    企業名

    株式会社光商会の雛壇写真株式会社光商会

    企業の概要・取組

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     認証企業番号39号

    企業名

    株式会社アニバーサリーの社屋写真株式会社アニバーサリー

    企業の概要・取組

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     認証企業番号37号

    企業名

    株式会社世起社屋写真株式会社世起

    企業の概要・取組

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     認証企業番号36号

    企業名

    松山ヤクルト販売株式会社本社外観松山ヤクルト販売株式会社

    企業の概要・取組

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    認証企業番号34号

    企業名

    宇和島福祉協会外観画像社会福祉法人宇和島福祉協会

    企業の概要・取組

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     認証企業番号33号

    企業名

    衣山自動車株式会社社屋写真衣山自動車株式会社

    企業の概要・取組

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  • お問い合わせ

    経済労働部労政雇用課

    〒790-8570 松山市一番町4-4-2 

    電話番号:089-912-2500

    ファックス番号:089-912-2508

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