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ホーム > 仕事・産業・観光 > 雇用・労働 > 労働者福祉 > えひめ子育て応援企業認証制度 > えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト

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更新日:2017年7月10日

えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト

子育て応援ゴールド企業認証マーク子育て応援企業認証マーク県では、特に積極的に仕事と子育ての両立支援に取組み、優れた実績を上げた県内中小企業を「えひめ子育て応援リーダー企業」に選定し、その取組事例の波及を図るため、えひめ子育て応援リーダー企業コンテストを開催しています。

第7回えひめ子育て応援リーダー企業コンテストの参加企業を募集します!

第7回えひめ子育て応援リーダー企業コンテストを次のとおり開催します。
受賞企業は、企業名や取組みを県ホームページ等でPRしますので、多数のご応募をお待ちしております。

応募期間

平成29年9月29日(金曜日)まで(当日消印有効)

  • 知事賞
  • 一般社団法人愛媛県法人会連合会会長賞

授与式(平成30年2月予定)において、賞状と副賞を贈呈するとともに、取組をPRいただく機会を設けます。
受賞企業には、平成29年11月下旬頃に通知させていただきます。

応募方法

応募用紙に必要事項を記載し、「子育て応援取組状況チェック表」を添付の上、県庁労政雇用課まで郵送または持参してください。

応募基準

1.県内に本社又は主たる事業所を有し、常時雇用する労働者の数が300人以下の企業等(国及び地方公共団体を除く)であること。
2.次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出・公表・周知を適切に行っていること。
3.子育て応援取組状況チェック表の①~③の項目に4つ以上該当すること。(「②制度利用等の実績」の項目を1つ以上含むこと。)
4.就業規則の規定が現行の育児・介護休業法の基準を満たしていること。
5.過去3年間に労働関係法令上の重大な違反がないこと、及びその他の法令上又は社会通念上、賞を授与するのにふさわしくない行為がないこと。

応募に関するお問い合わせ先

一般社団法人愛媛県法人会連合会 子育て応援企業サポート事業
電話:089-933-5596
FAX:089-947-4251
メール:m-sp3@csc-ehime.jp

応募先

〒790-8570
松山市一番町四丁目4-2
愛媛県経済労働部労政雇用課労働政策グループ
電話:089-912-2502

チラシ

こちらからダウンロードできます。

第6回えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト授与式を行いました!

平成28年度は11社から応募があり、選考の結果、下記の2社を「えひめ子育て応援リーダー企業」に決定しました。

受賞企業には平成29年2月7日に開催したワーク・ライフ・バランス促進セミナーにおいて、賞状と記念の楯を授与しました。

たうんニュース2017年2月「ワーク・ライフ・バランス促進セミナー」
制作・著作:愛媛CATV

 

愛媛県知事賞

シンワ株式会社知事賞シンワ株式会社認証481号

企業概要

業種:製造業(不織布製造)
所在地:四国中央市妻鳥町249-2
常用労働者数:258名(男性191名、女性67名)

【取組み】

子が小学校就学まで利用できる短時間勤務制度や始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度など、法の水準を上回る両立支援制度を整備し、利用促進に努めている。また、独自の取組みとして「子女教育手当」を支給し、経済的な子育て支援も実施している。

主な両立支援制度・実績

  1. 育児・介護休業法の基準を超える制度等の導入状況
    • 育児短時間勤務制度(子が小学校就学前まで利用可)
    • 育児のための始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度
    • 配偶者出産休暇制度(2日間)
  2. 制度利用等の状況
    • 女性の育児休業取得率100%(H26年度)
    • 育児短時間勤務制度の利用者あり
    • 育児のための始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度の利用者(男性)あり
  3. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備状況
    • 所定外労働の削減のための措置(ノー残業デーの実施、残業時間が一定時間を超えた社員の健康状態・仕事状況の確認)

一般社団法人愛媛県法人会連合会会長賞

愛媛トヨタ自動車株式会社法人会連合会会長賞愛媛トヨタ自動車株式会社ゴールド認証4号

企業概要

業種:小売業(自動車販売)
所在地:松山市宮田町109-1
常用労働者数:214名(男性176名、女性38名)

【取組み】

子の看護休暇を有給化するほか、短時間勤務制度を子が小学校3年生まで利用できるようにするなど、両立支援に積極的に取り組んでいる。また、小学校への出前講座など、子ども・子育てに関する地域貢献活動にも取り組んでいる。

主な両立支援制度・実績

  1. 育児・介護休業法の基準を超える制度等の導入状況
    • 看護休暇の弾力的運用(時間単位の取得)、有給化
    • 育児のための短時間勤務制度の利用可能期間の延長(小学校3年生まで)
    • 配偶者出産休暇制度(2日間)
  2. 制度利用等の状況
    • 女性の育児休業取得率100%(H26年度)
    • 育休取得者の代替要員の確保
    • 子の看護休暇の取得者あり
  3. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備状況
    • 年次有給休暇の取得促進のための措置(アニバーサリー休日の実施)

過去の受賞企業

平成27年度受賞企業

  • 愛媛県知事賞
    医療法人弘友会
    認証425号
  • 一般社団法人愛媛県法人会連合会会長賞
    愛建電工株式会社
    認証373号

両社の取組については、コチラ(PDF:123KB)

平成26年度受賞企業

  • 愛媛県知事賞
    芙蓉海運株式会社
    認証162号
  • 一般社団法人愛媛県法人会連合会会長賞
    株式会社パルソフトウェアサービス
    ゴールド認証1号

両社の取組については、コチラ(PDF:83KB)

平成25年度受賞企業

  • 愛媛県知事賞
    医療法人祐心会堀江病院
    認証80号
  • 一般社団法人愛媛県法人会連合会会長賞
    医療法人慈風会白石病院認証149号

両社の取組については、コチラ(PDF:204KB)

平成24年度受賞企業

  • 愛媛県知事賞
    式会社西条環境分析センター認証177号
  • 社団法人愛媛県法人会連合会会長賞
    住友重機械プロセス機器株式会社
    認証327号

両社の取組については、コチラ(PDF:348KB)

平成23年度受賞企業

  • 愛媛県知事賞
    社会福祉法人松山紅梅会
    認証206号
  • 社団法人愛媛県法人会連合会会長賞
    医療法人ゆうの森認証31号

両社の取組については、コチラ(PDF:213KB)

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お問い合わせ

経済労働部労政雇用課

〒790-8570 松山市一番町4-4-2 

電話番号:089-912-2500

ファックス番号:089-912-2508

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