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ホーム > 健康・医療・福祉 > 高齢者福祉 > 介護 > 新人介護職員職場定着促進事業について

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更新日:2018年6月28日

新人介護職員職場定着促進事業について

 愛媛県では、介護サービスを担う人材を確保するため、各種事業に取り組んでいますが、労働環境の改善策として、介護分野では、離職する方のうち3年未満で辞める方が3分の2を占めることに着目し、新人職員の離職防止と定着促進に向けた取組が重要と考え、平成27年度から平成29年度にかけて、公益財団法人介護労働安定センター愛媛支部と連携し、愛媛県内の介護事業所を対象に、新人指導担当者制度、いわゆるエルダー・メンター制度の導入を支援するなど、職場環境の改善に資する事業を実施しました。(県地域医療介護総合確保基金を活用)
 各年度における取組事例を作成しましたので、事業所における職場環境改善への参考としてお役立てください。

平成29年度 新人介護職員職場定着促進プロジェクトについて

平成29年度においては、県内の9事業所が本プロジェクトに参加し、エルダー・メンター制度の導入など、さまざまな職場改善に取り組みました。

平成29年度におけるプロジェクトの概要・スケジュール

項目 内容 回数 時期

1 プロジェクト参加事業所募集

県内介護事業所を対象にした、本プロジェクト参加事業所の募集

  4月24日~5月29日

(新人介護職員が働きやすい職場環境づくりセミナー)

講演:「新人職員が定着する職場とは」

平成29年度新人介護職員職場定着促進プロジェクトの概要説明

東・中・南予で各1回 5月22日,23日,25日
2 事業所選定 エントリーシートを提出いただいた事業所から、9事業所(予定)を選定   6月

3 プロジェクト実施

各事業所が職場環境に合わせて改善に向けたプロジェクトに取り組み 

 

7~2月

(1)管理者マネジメント能力向上研修

管理者を対象にした研修

 東・中・南予で各2回程度

7~2月

(2)管理者等フォローアップ面談 管理者、エルダー・メンターとの面談

1事業所当たり5回程度

7~2月

(3)全体研修、エルダー・メンター研修 新人を含む事業所全体での研修 1事業所当たり3回程度

7~2月

(4)新人介護職員に対する個別面談・助言 新人職員との面談 1事業所当たり2回程度 7~2月
4 プロジェクト実施報告会 プロジェクト参加事業所による事例報告・アドバイザーの講評 東・中・南予で各1回 3月12日,13日,14日

(注)3プロジェクトの実施にあたっては、介護労働安定センター愛媛支部職員・専門アドバイザーが各事業所を訪問し、職場改善に資する研修や面談を実施

 

 参考(平成29年度取組事例)

平成29年度の取組をパンフレットとしてまとめています。以下からご参照いただけます。(PDFファイル)

 平成29年度取組事例パンフレット(PDF:3,112KB)(ご自由にダウンロードしてください)

参加事業所(全9事業所)

<東予地区>

グループホームはとり(今治市)、デイサービスぽかぽか(今治市)、特別養護老人ホーム阿育苑(今治市)

<中予地区>

介護サービス生実(松山市)、託老所「あんき」通所介護事業所(松山市)、デイサービス来住(松山市)

<南予地区>

宇和町特別養護老人ホーム松葉寮(西予市)、デイサービスみるく(宇和島市)、デイサービスようなるデイ(八幡浜市) 

事業所名は、地区ごと50音順に掲載しています。

 

 参考(平成28年度取組事例)

 平成28年度取組事例パンフレット(PDF:7,796KB)(ご自由にダウンロードしてください)

参加事業所(全25事業所)

<東予地区>

小規模多機能ホームふくふくの会(上島町)、デイサービスかがやき(四国中央市)、デイサービス子馬(新居浜市)、特別養護老人ホーム阿育苑(今治市)、ふれあいの家ひまわり(今治市)、まごころはうすかまやん(四国中央市)

<中予地区>

グループホーム里山(松山市)、グループホームミネルワ(松山市)、グループホームユニットぐんちゅう(伊予市)、グループホームわかば(松山市)、小規模多機能ホームメサイア(久万高原町)、ツクイサンシャイン松山(松山市)、デイサービスセンターおもや(松山市)、デイサービスセンター重信(東温市)、特別養護老人ホーム玉泉(松前町)、ヘルパーステーション愛・家族(松山市)

<南予地区>

介護付有料老人ホーム空海の里(大洲市)、介護老人保健施設アンビションうちこ園(内子町)、ケアステーション悠友(宇和島市)、小規模多機能型居宅介護ほほえみ(愛南町)、小規模特別養護老人ホームコンフォート神山(八幡浜市)、デイサービスセンターめぐみの里(西予市)、特別養護老人ホームつわぶき荘(伊方町)、ななほし中川デイサービスセンター(西予市)、ユーミーケア内子(内子町) 

事業所名は、地区ごと50音順に掲載しています。

 

参考(平成27年度取組事例)

 平成27年度取組事例パンフレット(PDF:3,992KB)(ご自由にダウンロードしてください)

〔参加事業所〕全15事業所

<東予地区>

デイサービスセンター丹原(西条市)、特別養護老人ホーム寿山苑(今治市)、特別養護老人ホームふたば荘(新居浜市)、悠遊社新居浜事業所(新居浜市)、老人保健施設リハ・クリネ(西条市)

<中予地区>

介護老人保健施設とべ和合苑(砥部町)、介護老人保健施設ハピネス椿(松山市)、ケアサポートまつやま(松山市)、小規模多機能型居宅介護ハウスすずらん家(松山市)、ファミリーケア垣生デイサービスセンターいまづ(松山市)

<南予地区>

小規模多機能型居宅介護めぐみ(八幡浜市)、デイサービスえん(宇和島市)、デイサービスセンターきくぞの(宇和島市)、特別養護老人ホームあけはま荘(西予市)、特別養護老人ホーム寿楽苑(西予市)

 事業所名は、地区ごと50音順に掲載しています。 

 

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お問い合わせ

保健福祉部長寿介護課

〒790-8570 松山市一番町4-4-2 

電話番号:089-912-2446

ファックス番号:089-935-8075

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